乐清上班族网

标题: 在乐清，公司员工到底是性格重要还是能力重要？ [打印本页]

作者: 阿阿阿阿包 时间: 2021-9-3 19:55
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 我爱吃瓜 时间: 2021-9-3 20:33
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 龙城 时间: 2021-9-3 21:23
功高盖主的，谁会用

作者: 你说 时间: 2021-9-3 22:01
老板只喜欢又听话能力又强的。另一方面，我认为的能力强，其实不光是用自己的方式去把公司的任务完成，真正的能力强应该是按照大家都满意的方式来完成工作。本质是情商智商双高的人。

作者: 飞鸟1 时间: 2021-9-3 23:11
牛逼人物都是有性格的

作者: hsr00 时间: 2021-9-4 06:30
这个情况不熟悉性格太差，只是没有团队精神，但是个人能力可以。在我看来，是主管领导的能力不足。。
如果是那种性格恶劣的，并没有明确的原则，只是以自我为中心的，那宁可用能力差点的，但是好管理的。

作者: 淡定很蛋疼 时间: 2021-9-4 08:12

你说发表于 2021-09-03 22:01
老板只喜欢又听话能力又强的。另一方面，我认为的能力强，其实不光是用自己的方式去把公司的任务完成，真正的能力强应该是按照大家都满意的方式来完成工作。本质是情商智商双高的人。

我招人的时候，只喜欢能力强的！至于听不听话，你要是能把业务再做上一个台阶，我可以给你无限开火权。你要知道，能不能给老板赚钱，才是终极道理！

作者: 一路顺丰 时间: 2021-9-4 10:49
不差钱的，就不惯领导

作者: HTZ0105 时间: 2021-9-4 11:14
什么位置用什么人

作者: qiao着发呆 时间: 2021-9-4 12:31
正常。。。

作者: 账号已被盗用 时间: 2021-9-4 12:48
对于老板来说，忠诚大于能力。

作者: 账号已被盗用 时间: 2021-9-4 12:49

淡定很蛋疼发表于 2021-9-4 08:12
我招人的时候，只喜欢能力强的！至于听不听话，你要是能把业务再做上一个台阶，我可以给你无限开火权。你 ...

能力好的人，一般离职的时候会带走大部分客户

作者: 动若脱兔 时间: 2021-9-4 15:39
这种不适合打工，是老板的命

作者: 阿阿阿阿包 时间: 2021-9-4 18:38
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 阿阿阿阿包 时间: 2021-9-4 18:41
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 乐清闲人55 时间: 2021-9-4 20:06
公司是不需要个人英雄的。

作者: lester 时间: 2021-9-4 22:29
这就要看管事的性格怎么样了

作者: 阿美咔叽 时间: 2021-9-5 00:23

飞鸟1 发表于 2021-09-03 23:11
牛逼人物都是有性格的

最怕的事那些不牛逼的人物为了装牛逼在装性格

作者: 走在青春边缘 时间: 2021-9-5 02:03

阿阿阿阿包发表于 2021-09-04 18:41
这样的想法很恐怖

很现实，你个人能力太强，老板都没存在感了，况且还那么有个性

作者: 倾荣 时间: 2021-9-5 09:39
公司是老板的，要按照老板规划的路线走。如果老板没规划请我来帮你规划，老板跟着我走。后者基本不存在

作者: wjc01996 时间: 2021-9-5 10:14
得看员工能力有多强，是否能抵消对团队的影响

作者: 拥之则安 时间: 2021-9-5 11:19
充满正能量的员工

作者: 司徒二江 时间: 2021-9-5 11:30

账号已被盗用发表于 2021-09-04 12:49
能力好的人，一般离职的时候会带走大部分客户

意思是能力好等于会抢走公司客户。那可以招能力差的，一年都不出一单，就不用担心翘客户了。不觉得哪里不对？

作者: 司徒二江 时间: 2021-9-5 11:32

走在青春边缘发表于 2021-09-05 02:03
很现实，你个人能力太强，老板都没存在感了，况且还那么有个性

他能把自己负责的方面做好，能帮忙赚钱，就可以了。要找那么完美的双高员工，那工资也要给得起。

作者: huben 时间: 2021-9-6 00:58

你说发表于 2021-09-03 22:01
老板只喜欢又听话能力又强的。另一方面，我认为的能力强，其实不光是用自己的方式去把公司的任务完成，真正的能力强应该是按照大家都满意的方式来完成工作。本质是情商智商双高的人。

这样的人自己开公司了

作者: yq240360268 时间: 2021-9-7 15:55
没有合不合适的员工，只有合不合适的老板，只要老板能够善于用人，企业能发展壮大

作者: yq240360268 时间: 2021-9-7 15:58

乐清闲人55 发表于 2021-09-04 20:06
公司是不需要个人英雄的。

那你永远收拢不了人才，想想刘邦又是怎样打天下的，韩信功高盖主，没有韩信刘邦能胜利吗

作者: 宽带13777771616 时间: 2021-9-7 18:54
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 乐清公民 时间: 2021-9-7 19:20
这样的人是留不住的，绝非池中之物。除非你企业规模特别大。

作者: 福溪山头人 时间: 2021-9-8 08:56
看看老板的态度，求稳这样的就不留，求发展就不要怕员工能力强，一般来说有表现欲的这种员工精通业务但不善于交际，敢于坚持自己意见而不屈服权利的人一般也正派，不用害怕以后壮大了会带团队的人一起走，老板做好防范措施就可以了，拿其它能力强的制衡，岗位内部调配，异地任职，给足够多的钱，你能让他实现财务自由人家干嘛背叛你？

作者: yq240360268 时间: 2021-9-8 12:41

司徒二江发表于 2021-09-05 11:30
意思是能力好等于会抢走公司客户。那可以招能力差的，一年都不出一单，就不用担心翘客户了。不觉得哪里不对？

不是哪里不对，而是老板自己无能，前怕虎后怕狼

作者: ZXC9989a 时间: 2021-9-10 12:12
两个都重要。能力稍微重要一点

作者: uiaun5 时间: 2021-9-13 11:10
羡慕这样能力强的，这种还是自己创业比较好

作者: ZXC9989a 时间: 2021-9-14 08:10
都重要

欢迎光临乐清上班族网 (http://bbs.5iyq.com/)