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“研发工程师15K-30K，这样的薪资在乐清算中等？还是算高？”
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大型春季招聘会
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浙江科易电气有限公司
城东街道 | 100-499人 | 在招岗位12个，进入公司主页
浙江科易电气有限公司座落在国家级风景旅游区雁荡山麗—乐清市城东街道产业功能工业园区，是一家集穿刺线夹、电力金具、防雷金具等产品设计、生产、营销为一体的高新技术企业，率先通过了ISO9001国际质量体系标准、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、CE、ROHS国际安全等一系列国内外认证。
公司致力于电力金具行业各种产品的研发和制造，经过十几年的不懈努力创新，开发了200余种电力系统新产品：如如耐张线夹、多功能绝缘固定线夹、C型节能线夹、咔嚓线夹、新型间隙避雷器、支柱型避雷器装置、防水盒、新型防雷系列等，解决了电力工程中存在的一些防水、绝缘难题、为绝缘线路防雷击做出了贡献，公司致力于研发最先进的智能电力产品，研发的故障指示线夹通过了国家检测，获得了相关专利，起到了电力维护警示作用，减少了安全事故。
公司积极参加国家电网和南网各个招标项目，并取得优异成绩。近几年，接连在浙江、江西、河南、河北、重庆、云南、广东、内蒙等多省中标，成为科易电力产品的有力见证。在国际市场中，公司产品远销亚洲、非洲、欧洲、南北美洲等国家，获得国内外的一致好评。
公司突飞猛进的发展，也迎来了丰硕的成果：获得浙江省科技型企业、温州科技（创新）企业、年度科技创新先进单位、明星企业、市级技术研发中心等等。
经过十几年的奋斗历程，科易致力于打造学习型的创新组织，全体员工以“利他而行”为理念；实现客户、员工、企业共同和谐发展；秉承“让电的连接更加安全、便捷”的使命，打造具有国际竞争力的一流现代化科技企业为愿景；稳健务实，锐意创新。诚挚希望与广大电力行业精英携手共进，为打造民族工业品牌、繁荣祖国电力事业而努力！
五险
缴纳五险
年终奖
年终奖金
单休
每周单休
环境好
环境良好
研发工程师
1.5万~3万/月 | 大专 | 8年以上经验 | 招1人
招聘要求：
1、年30-50岁，熟悉使用CAD、P/ROE、PDM、CAXA办公自动化等工具软件；
2、负责协助制定新产品开发计划，技术文件和工艺文件的编制，进新材料、新工艺、实施技术和产品改进，为提供技术支持和培训工作；
3、绘制修订产品图样，跟踪模具制作、修改、新产品试验测试工作；
4、工作认真负责，耐心细致，沟通能力强，服从领导安排。
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品质经理
1万~1.5万/月 | 大专 | 3年以上经验 | 招1人
招聘要求：
1、年龄25-35岁；
2、负责全面主持质量管理、质量检测、综合试验等各项日常管理工作，产品审核以及现场审核工作；
3、负责客诉处理，以及纠正预防措施的制定，后续改善的跟踪验证，开展公司质量管理体系工作；
4、具备较强的沟通协调能力、执行力强。
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仓库管理员
4千~6千/月 | 高中 | 1年以上经验 | 招3人
招聘要求：
1、年龄不限，熟悉操作ERP软件，有现代化仓库管理理念；
2、负责日常仓库出库、入库等管理工作；
3、有责任心，能吃苦耐劳。
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技术员
4千~6千/月 | 大专 | 1年以上经验 | 招1人
招聘要求：
1、年龄不限，机械类、输配器、电气类相关专业；
2、负责技术文件和工艺文件的编制，绘制修订产品图样，跟踪模具制作、修改；
3、吃苦耐劳，有责任心，执行力强。
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外贸跟单
4千~5.5千/月 | 大专 | 1年以上经验 | 招5人
招聘要求：
1、年龄23-35岁，英语4级以上，熟悉外贸业务跟单、下单工作流程；
2、按照业务员要求制作外销合同，正确及时制作交单资料；
3、具有较强的团队精神和沟通协调能力，为人热情，工作责任心强。
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采购员
3.5千~6千/月 | 高中 | 1年以上经验 | 招2人
招聘要求：
1、年龄21-35岁，会开车，熟悉电力附件行业优先；
2、负责公司物资、设备的采购，对所采购材料的质量、数量核对工作；
3、负责采购原始记单据的统计、定期上报；
4、工作认真负责、责任心强，具备良好的沟通技巧。
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