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标题: 企业在面试时已告知面试者无保险，面试者入职抱有离职领取社保赔偿金真的可行吗？ [打印本页]

作者: 阿阿阿阿包 时间: 2022-8-27 18:38
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作者: LydiaSliver 时间: 2022-8-27 23:26
讲的中肯

作者: ShiftC 时间: 2022-8-28 07:43
1、仲裁记录不可查，只有诉讼才可以。
2、这种不给社保的直接劳务派遣完事。

作者: 叶以沫 时间: 2022-8-28 08:40
有的公司没有社会，另外补500的

作者: 阿阿阿阿包 时间: 2022-8-28 08:54
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作者: 阿阿阿阿包 时间: 2022-8-28 08:57
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作者: 吃你家米了吗 时间: 2022-8-28 09:09
我建议部分人就专找不缴社保的公司，然后轻轻松松赚取赔偿金，比上班可轻松多了。美其名曰：整顿职场

作者: 阿阿阿阿包 时间: 2022-8-28 09:33
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作者: 沙漠里的绿洲 时间: 2022-8-29 10:17

吃你家米了吗发表于 2022-08-28 09:09
我建议部分人就专找不缴社保的公司，然后轻轻松松赚取赔偿金，比上班可轻松多了。美其名曰：整顿职场

乐清大部分都是小企业，都这么搞全倒闭了

作者: 错亦对 时间: 2022-8-29 12:52
如果工资里体显有社保费，而且签了放弃书，大概率会赔，但不会太多

作者: 阿铁铁 时间: 2022-8-29 13:13
所以为什么不交社保垃圾公司

作者: 喜欢喝的啤酒 时间: 2022-8-29 14:21

阿铁铁发表于 2022-8-29 13:13
所以为什么不交社保垃圾公司

很多工人自己不愿意交。。公司的人工支出是固定的。你不交社保给你六千，交社保给你四千，你选哪个？？

现在办公司也不容易，很多小公司人工和场地支出已经是大头了。
工人和公司也是相互相成的，不是敌人。这几年多少公司倒闭了啊。。

作者: wqx820826 时间: 2022-8-29 14:29
我只知道，几年前，乐清仲裁庭对因未及时、足额缴纳社保费而解除劳动合同索要补偿金是不支持的。现在就不知道了，不过个人认为现在应该也是不支持（乐清好多企业都这样的，裁下去的话。。。。。。），想要支持只能到法院起诉。

作者: rayfen2008 时间: 2022-8-29 14:36
不要说企业，很多代理老师都没有养老保险的，又有谁追究教育局和学校的责任呢。

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