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标题: 亲戚50多岁被乐清一公司开除了，这一把年纪去哪找工作.... [打印本页]

作者: 催命鬼 时间: 2022-10-24 16:02
标题: 亲戚50多岁被乐清一公司开除了，这一把年纪去哪找工作....

一50岁左右的亲戚被公司开除了

一50岁左右的亲戚被公司开除了，这种公司挺没良心的，一把年纪了让别人去哪里再找工作

作者: 瞅你一眼 时间: 2022-10-24 16:33
公司破产了，你发工资给老板一辈子吗？
如果你发的话，老板肯定宁可人破产也不愿意辞退你

作者: 谨河 时间: 2022-10-24 16:35
劳动仲裁这个公司(虽然仲裁了其他公司可能就不会录用你)。
劳动法和实际上的员工招募真的有很大出入，男性退休年龄是60岁，女性是55岁，但是很多非公企业不会完全按照劳动法，很多招聘信息已经限制了年龄:18岁-45岁，还有的企业35岁就不要了，然后又天天招聘。
都太难了

作者: 加冰bling 时间: 2022-10-24 16:37
工作嫩力不行了

作者: uyjzhang0 时间: 2022-10-24 16:39
干到50岁，2n补偿应该不少，被开还能拿失业险，美滋滋。

作者: chon1 时间: 2022-10-24 16:50
要是合理合法公司开除就没有问题公司存活多困难你让公司干嘛开慈善堂啊

作者: fghvccj 时间: 2022-10-24 17:41
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作者: C、蔡蔡 时间: 2022-10-24 18:24
劳动仲裁啊！！

作者: j245551213 时间: 2022-10-24 18:35
不明真相。

作者: 周周N 时间: 2022-10-24 23:12
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作者: 8号 时间: 2022-10-25 07:46

我们公司年纪最大的几个都是最勤劳的，结果前几个月淡季以年纪过大为由被直接开了。

作者: 大明虎扑 时间: 2022-10-25 09:45
这些小企业日子挺苦的，，纳税最多，利润一般。

作者: 倾国倾城3639 时间: 2022-10-25 10:04
年轻要努力赚钱，老了五十来岁再来赚钱还得了

作者: 璇~太平洋人寿 时间: 2022-10-25 10:50
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作者: 怡筠 时间: 2022-10-25 10:57
看有社保不，去劳动仲裁

作者: 爆炒田螺 时间: 2022-10-25 10:57
那你给他安排个工作呗

作者: 错亦对 时间: 2022-10-25 12:31
开除一年赔一个月工资

作者: 浩锅 时间: 2022-10-25 13:29

chon1 发表于 2022-10-24 16:50
要是合理合法    公司开除就没有问题   公司存活多困难你让公司干嘛开慈善堂啊

你开公司吗？正规是一定要正规化的。

作者: 失意De人生 时间: 2022-10-25 13:31
保安门卫

作者: 历练的人生 时间: 2022-10-25 14:18
自身能力的问题要不然这个年龄了怎么会开除呢

作者: 老和尚 时间: 2022-10-25 15:11
哎，不知道什么时候轮到我

作者: chon1 时间: 2022-10-25 15:23

浩锅发表于 2022-10-25 13:29
你开公司吗？正规是一定要正规化的。

没有明白我对意思吗公司不是慈善堂要是按照规矩来开除员工是没有什么好挑剔的要是违法就劳动局然后法院就可以了

作者: 指间缠 时间: 2022-10-25 15:32
人，要在年轻的时候，打下一片基础，老了有个依托

作者: lin4885 时间: 2022-10-25 16:03
在有些地方，能做到不欠薪就算好公司了~~

作者: zhanghuale 时间: 2022-10-25 17:14
教养告诉我，不能评论别人，因为你不知道他经历了什么故事。涵养告诉我，默默的看就行，因为别人的事轮不上我来评论。

作者: 太平保险丹 时间: 2022-10-25 19:19
一般四十五岁以上，公司都不要了

作者: xiakaiming 时间: 2022-10-25 19:27
人到中年后不要学着倚老卖老，不然裁人就会拿你第一个开刀，体力劳动的大部分四五十岁的人最勤劳，但一般的老板不这样认为，只看到他们的动作比年轻人要慢一点以为做的事也要少一些。所以都先拿年纪大了说事。

作者: 人生如戏500 时间: 2022-10-25 19:40
只要勤劳工作多的是

作者: fuckyou 时间: 2022-10-25 21:56
劳动仲裁哈哈

作者: 点点丫头 时间: 2022-10-25 22:17
私企本来就是自身利益为先啊谁也不是傻子打开门做生意

作者: 华夏晨曦 时间: 2022-10-26 04:21
n+一

作者: 轻舟独行 时间: 2022-10-26 06:52
公司留员工是干事情的，开除就说明没有留下的价值，50岁能干的事太多了。

作者: kaka8430 时间: 2022-10-26 07:51
有些人70岁还在折腾，有些人20岁已经躺平，生活态度不一样，命运也不一样

作者: 五行缺钱～ 时间: 2022-10-26 08:03
你倒是说说具体情况？有没有超过10年？具体什么原因？公司有没有没法？要是你自己原因那就活该

作者: 周而复始 时间: 2022-10-26 08:08
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作者: 我这名咋样 时间: 2022-10-26 08:10
合不合理这取决于是因为什么原因开除的，以及这个原因是不是事实。

作者: 晨6 时间: 2022-10-26 08:34
这个年纪确实工作不好找，不过自身能力下降失去竞争力才是关键。私企不是吃皇粮的单位，没有能力负担这部分支出，如果前期的社保已经交够年限了就找个零工的班上上。企业有违法情况支持仲裁，一切合法的情况下就只能认了，在企业利益面前人情一文不值

作者: 指间缠 时间: 2022-10-26 08:41

老和尚发表于 2022-10-25 15:11
哎，不知道什么时候轮到我

早点做筹划

作者: 倪柯木羽 时间: 2022-10-26 09:35

谨河发表于 2022-10-24 16:35
劳动仲裁这个公司(虽然仲裁了其他公司可能就不会录用你)。
劳动法和实际上的员工招募真的有很大出入，男性退休年龄是60岁，女性是55岁，但是很多非公企业不会完全按照劳动法，很多招聘信息已经限制了年龄:18岁-45岁，还有的企业35岁就不要了，然后又天天招聘。
都太难了

退休年龄和企业招聘有年龄限制并不冲突

作者: 倪柯木羽 时间: 2022-10-26 09:38
虽然50了，只要不眼高手低，工作还是很多的

作者: 倪柯木羽 时间: 2022-10-26 09:39

周而复始发表于 2022-10-26 08:08
劳动法延迟退休是给国有企事业单位公务员定的，私营企业不会去执行的。

廷迟退休是社保延迟发退休金而已，跟企业有什么关系？

作者: 账号已被盗用 时间: 2022-10-26 09:49
在这公司干了多久了？

作者: 周而复始 时间: 2022-10-27 16:10
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