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浙江科达电力工程有限公司招聘通知
根据运营和业务发展的需要，浙江科达电力工程有限公司面向社会招聘生产一线带电作业员８人，线路设计员2人，工厂化电气安装员3人，物资管理员2人。现将有关事项通知如下：
1.年龄要求：1993年7月1日及以后出生。
2.岗位要求：
带电作业员：高中及以上学历，电力相关专业、退役军人优先。
线路设计员：大专以上学历，电力、计算机相关专业，能熟练操作CAD,有设计经验优先。
工厂化电气安装员：大专以上学历，具备一定的电气自动化和计算机专业知识。
物资管理员：大专以上学历，仓储物流相关专业优先。
3.身心健康，胜任招聘岗位工作要求，并经体检合格。患有以下疾病者，不适合公司岗位要求：（1）色盲、双眼纠正视力低于1.0；（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能残疾；（4）有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力作业生产；（5）其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位的情况。
4.遵纪守法，诚实守信，有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神。
5.从有利于工作出发，应聘人员户籍所在地应为乐清市。
招聘考试方式
招聘考试满分为100分，包括笔试、面试、体测，其中笔试所占分值比例为40%，面试所占分值比例为30%，体测所占分值比例为30%。
1.笔试：笔试内容为综合能力测试，采用闭卷答题的方式进行。
2.面试：采用结构化面试的形式。
2.体测：1500米长跑
4.确定拟录用人员：根据应聘人员的笔试、面试和体测成绩计算综合成绩，从高分到低分进行排名，确定拟录用人员名单。综合成绩相同的情况下，优先录用笔试成绩较高的应聘人员。
5.体检：拟录用人员经体检合格后方可录用。
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