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标题: 感觉现在招人都不好招 [打印本页]

作者: 汽水味的小盆友 时间: 2024-3-11 10:51
标题: 感觉现在招人都不好招
一直招不到合适的人是不是所有都这样

作者: 小事招魂 时间: 2024-3-11 10:55

听说现在应届生找工作只找双休的，是每个星期双休，不是一个月双休哦

作者: 如梦如烟 时间: 2024-3-11 11:09

小事招魂发表于 2024-03-11 10:55
听说现在应届生找工作只找双休的，是每个星期双休，不是一个月双休哦

就该这样，双休其实是合理要求

作者: 青春不打折 时间: 2024-3-11 11:09
招不到人就对了，
现在很多公司，要求是35周岁以下的，
那么这批勤劳肯干的80后，就被排除在外了，
剩下的就是90后，90后基本上是独生子女为主，没有吃过多少苦，有父母亲罩着，稍微不开心就辞职
00后，就更不用说了，只有朝9晚5才适合，外加每周双休，上班要轻松，还能玩游戏，老员工还要对他们客气，
在带他们的时侯，不能凶，还要像上学的老师一样，耐心的教，一遍不会，还要讲三遍。被动学习，你一凶他们，
他们就要拿起法律的武器，暴光你，怕不怕，服不服

作者: uyjzhang0 时间: 2024-3-11 11:39
人只会越来越少，且行且珍惜

作者: 好饭不怕晚 时间: 2024-3-11 11:57

青春不打折发表于 2024-03-11 11:09
招不到人就对了，
现在很多公司，要求是35周岁以下的，
那么这批勤劳肯干的80后，就被排除在外了，
剩下的就是90后，90后基本上是独生子女为主，没有吃过多少苦，有父母亲罩着，稍微不开心就辞职
00后，就更不用说了，只有朝9晚5才适合，外加每周双休，上班要轻松，还能玩游戏，老员工还要对他们客气，
在带他们的时侯，不能凶，还要像上学的老师一样，耐心的教，一遍不会，还要讲三遍。被动学习，你一凶他们，
他们就要拿起法律的武器，暴光你，怕不怕，服不服

你总结太到位了，打扰他们打游戏，绝对跟你发脾气，甩脸给你看。迟到扣他工资，没两天抄你鱿鱼。就看你服不服。做错了事情，错了就错了，关他什么事。

作者: 好饭不怕晚 时间: 2024-3-11 11:59

青春不打折发表于 2024-03-11 11:09
招不到人就对了，
现在很多公司，要求是35周岁以下的，
那么这批勤劳肯干的80后，就被排除在外了，
剩下的就是90后，90后基本上是独生子女为主，没有吃过多少苦，有父母亲罩着，稍微不开心就辞职
00后，就更不用说了，只有朝9晚5才适合，外加每周双休，上班要轻松，还能玩游戏，老员工还要对他们客气，
在带他们的时侯，不能凶，还要像上学的老师一样，耐心的教，一遍不会，还要讲三遍。被动学习，你一凶他们，
他们就要拿起法律的武器，暴光你，怕不怕，服不服

90后结婚的家里一堆事，三天两天请假，00后不要了，说起来都是泪。

作者: 独秀阿姨 时间: 2024-3-11 14:01
大家都想躺着

作者: 风筝回不来 时间: 2024-3-11 14:12
会不会是你们人事要求太多了

作者: AdroitinS 时间: 2024-3-11 14:34
我也感觉

作者: h几号 时间: 2024-3-11 14:40
因为招人是个互相筛选的

作者: 蓝沙 时间: 2024-3-11 15:47

青春不打折发表于 2024-3-11 11:09
招不到人就对了，
现在很多公司，要求是35周岁以下的，
那么这批勤劳肯干的80后，就被排除在外了，

到位。

作者: 蓝沙 时间: 2024-3-11 16:00
现在就是个学徒，相比较以前的学徒。不说其他方面，单单吃苦，就不是能比的。

作者: 河蟹大神 时间: 2024-3-11 16:30
是奴隶不好招，不是人不好招。。。

作者: yqzb123 时间: 2024-3-11 16:30
楼上说的在理

超过35的不要 90和00基本上家里底子厚有脾气有性格一言不合可能就走人了再老点的文化水平又不高

作者: -。- 时间: 2024-3-11 16:33
啥工作招人？

作者: 青春不打折 时间: 2024-3-11 16:53

好饭不怕晚发表于 2024-3-11 11:59
90后结婚的家里一堆事，三天两天请假，00后不要了，说起来都是泪。

对的，90后，忙着结婚，忙着带娃，没有结婚的忙着谈恋爱。
不过等他们稳定了，有责任心了，工作还是很认真的，
70后，80后，在一线干，怕哪天失业了，找不到工作，基本上小病都自己顶，迫不得已请个假，都心疼被扣工资。
00后，是富二代的，根本不在意这点工资，就是纯来体验生活的，如果负二代，也直接躺平了，你看现在还有多少20来岁，要学模具或者木工之类的，很多都是眼高手低。躺平靠父母了。

作者: jll852dpp 时间: 2024-3-11 16:59
有多少公司还会遵守劳动法这个东西？

作者: 用户名笑 时间: 2024-3-11 17:19
我是一直没找到工作，都是开发区那边，来回又太远，时代周边有没有朝九晚六的工作

作者: 谨河 时间: 2024-3-11 17:24

河蟹大神发表于 2024-03-11 16:30
是奴隶不好招，不是人不好招。。。

会说话多说点

作者: 在乐乡人 时间: 2024-3-11 17:30
想招人和应聘都不容易

作者: 柳市中转站 时间: 2024-3-11 17:59
招什么岗位？

作者: 柳市丶王祖蓝 时间: 2024-3-11 22:53
工资到位，我就是你的人

作者: 我本凡尘 时间: 2024-3-11 23:02
相互选择

作者: 满腹幽默 时间: 2024-3-11 23:07
年轻人现在可不会被PUA

作者: water123 时间: 2024-3-12 08:05

如梦如烟发表于 2024-03-11 11:09
就该这样，双休其实是合理要求

你知道利润多低吗？你知道现在竞争多激烈？

作者: water123 时间: 2024-3-12 08:06

uyjzhang0 发表于 2024-03-11 11:39
人只会越来越少，且行且珍惜

大堆刚毕业的

作者: 木凡 时间: 2024-3-12 08:15
只要肯吃苦，就有吃不完的苦，只要不肯吃苦，谁也pua不了

作者: 图乐 时间: 2024-3-12 10:53
换位思考一下，你给员工两万一个月试试，你要他把月亮摘下来，他知道不可能，但一定会用各种方法尽最大努力甚至发动所有亲戚朋友去完成。

现在人想的通透，你只给我这点钱，恨不得我一天上25小时班，甚至把命卖给你。现在年轻人活的很通透，PUA一套他们完全不吃，年轻的没房贷没车贷，家里有父母补贴，凭什么拿几千工资被你各种刁难加班？还动不动扣钱，迟到一分钟你扣钱，那晚退十分钟你加钱吗？

你觉得招不到人是希望花一千招一个干五千活的，还有就是规章制度是否合理？行业福利是否满足？

你去试试招80后，年纪虽然大，但是他们有工作经验，他们有房贷，有车贷，上有老下有小，他们反抗的可能性不大，任劳任怨，甚至于同行业里他们的关系比你还要好，为了加班费，你不让他们加班他们自己都不同意。

作者: q140528 时间: 2024-3-13 14:16
公司也有问题的，面试讲工资和条件和电话谈好的不一样，谈好要去上班了，又在早上第一天去上班的路上突然说不要这个岗位了。面试上路了说面试不面了更是家常便饭。现在线下面试真的很难。线上面试又怕实际不符。

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