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标题: 有个元老级别的同事上班老溜走，怎么办？ [打印本页]

作者: 也许566 时间: 2024-5-13 09:26
标题: 有个元老级别的同事上班老溜走，怎么办？
我们公司有个元老级的同事，据说老板创业没多久就进来工作了，她有孩子，老在上班时间偷偷溜走，快到下班时间又回来打卡，让我帮她干活，已经很多次了，她溜走也是每次有事才溜，另外为了同事之间的和谐，就没好意思拒绝，就当帮忙了，昨天她女儿学校要开家长会，我们老板正好又出差了，然后又偷偷溜走了，临时把她的工作交给了我，我觉得我就是大冤种，有什么办法能让老板知道她老溜走又不会破坏同事之间的和谐关系啊？主要我不太想白干活了。

作者: 蓝沙 时间: 2024-5-13 09:38
你可以辞职呀。这个长时间下来，从另一个角度看，也算是一种职场霸凌了。

作者: qiang521la 时间: 2024-5-13 09:46
你可以帮他完成一半工作，等他回来的时候还给他，告诉他自己忙不过来没完成，剩下的让他自己完成

作者: lalendier 时间: 2024-5-13 10:43
公家单位的普遍现象，这种基本道德有问题，挺难处理

作者: 请叫我奔哥 时间: 2024-5-13 10:54
你就说自己手头有老板交代的事啊，她还能问老板去？

作者: 温州壹家人 时间: 2024-5-13 15:30
她上不上班她的事，你自己愿意帮她是你的事，现在又后悔说要举报她，自己都犹豫不决的

作者: lm1919 时间: 2024-5-13 16:03
溜走归溜走，不管他。但是把事交给你来接，你傻呀，还接过来？

作者: ＆落叶 时间: 2024-5-13 16:11
以后你有什么急事也可以溜走，叫她帮下忙

作者: 消失1988 时间: 2024-5-13 22:34
你不接不就完啦说自己手头还有很多事没干完人要懂得拒绝不然吃亏的是自己哦

作者: 阿美咔叽 时间: 2024-5-14 08:36
啥元老不元老的，只要她不是股东，她和你一样都是打工的，她上班逃走就是偷你老板的钱，你检举她，你立功，职场如战场，弄死一个你就是元老。上！

作者: 2594705883 时间: 2024-5-14 13:57
这个要看你了，有时做点事倒是没什么，但如果做不好了，这个责任谁担？

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