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标题: 9月社保新规如何应对？ [打印本页]

作者: SEO2016 时间: 2025-8-3 12:15
标题: 9月社保新规如何应对？
9月社保新规如何应对？

作者: 周周周N 时间: 2025-8-4 00:55
最新基数多少

作者: 密码无故丢失 时间: 2025-8-4 09:24
各凭良心和道德了。
有良心和道德的员工大概可能会放过有良心和道德的老板。

作者: XXXXXX丶 时间: 2025-8-4 09:37

密码无故丢失发表于 2025-8-4 09:24
各凭良心和道德了。
有良心和道德的员工大概可能会放过有良心和道德的老板。

社保不是基础吗，怎么还变成良心和道德了

作者: 密码无故丢失 时间: 2025-8-4 10:13

XXXXXX丶发表于 2025-8-4 09:37
社保不是基础吗，怎么还变成良心和道德了

羊毛出在羊身上，
现在一个的社保要1600左右。正常个人也要出500.
如果全叫老板出，员工工资就会降。

作者: 野百合sss 时间: 2025-8-4 11:01
好事情啊，退休人员又涨退休金了

作者: 谨河 时间: 2025-8-4 13:59

密码无故丢失发表于 2025-08-04 10:13
羊毛出在羊身上，
现在一个的社保要1600左右。正常个人也要出500.
如果全叫老板出，员工工资就会降。

正解

作者: 拉拉屎 时间: 2025-8-4 14:16
退休金1-2万的，心情很愉悦，表示能再活500年

作者: zzx908 时间: 2025-8-4 14:18

XXXXXX丶发表于 2025-8-4 09:37
社保不是基础吗，怎么还变成良心和道德了

假如老板给你开一个月6000的工资，默认是不交社保，如果你要交社保，那你的工资其实就是4400，你可以选择不做，你做了就要遵守承诺别过段时间又举报老板说老板不给你交社保

作者: 沙漠里的绿洲 时间: 2025-8-4 21:57
小企业原地解散，或者找退休人员过来上班，或者员工降工资交社保

作者: G123456789 时间: 2025-8-4 23:42
你不是退出论坛了吗

作者: wang663 时间: 2025-8-5 00:52
寅吃卯粮，把年轻人的皮再扒一层！

作者: XXXXXX丶 时间: 2025-8-5 20:13

zzx908 发表于 2025-08-04 14:18
假如老板给你开一个月6000的工资，默认是不交社保，如果你要交社保，那你的工资其实就是4400，你可以选择不做，你做了就要遵守承诺别过段时间又举报老板说老板不给你交社保

协议无效，现在社保是必须的

作者: XXXXXX丶 时间: 2025-8-5 20:13

密码无故丢失发表于 2025-08-04 10:13
羊毛出在羊身上，
现在一个的社保要1600左右。正常个人也要出500.
如果全叫老板出，员工工资就会降。

出500交社保本来就很划算啊，为什么不交

作者: 周周周N 时间: 2025-8-6 00:03
真认真实施的，小企业淘汰一大部分

作者: sosdco 时间: 2025-8-6 00:41
原来是社保需要我们不是我们需要社保

作者: siemenscf1162 时间: 2025-8-6 06:25
招50岁退体妇女，这将是最好的用工方式，既不需要社保，也不需要生一二胎，还能有时间不用跳广场舞了

作者: zsyany 时间: 2025-8-6 09:07
很多工人自己不愿意交，怎么说，老拿企业主说事，真好笑

作者: 自然科学 时间: 2025-8-6 10:46

zsyany 发表于 2025-8-6 09:07
很多工人自己不愿意交，怎么说，老拿企业主说事，真好笑

不愿意交也不行了。

作者: 老和尚 时间: 2025-8-6 11:10
难搞啊，真要逼下来，企业大部分只能降低员工工资了

作者: 沙漠里的绿洲 时间: 2025-8-6 14:32

siemenscf1162 发表于 2025-08-06 06:25
招50岁退体妇女，这将是最好的用工方式，既不需要社保，也不需要生一二胎，还能有时间不用跳广场舞了

50岁还没退休呢

，要招55周岁以上的才行。

作者: 野百合sss 时间: 2025-8-6 17:38
用机器人实现自动化，或者招退休老人。

作者: 订书针 时间: 2025-8-6 18:17

zzx908 发表于 2025-8-4 14:18
假如老板给你开一个月6000的工资，默认是不交社保，如果你要交社保，那你的工资其实就是4400，你可以选择 ...

你找工作事先不谈好工资社保待遇？

作者: 瑹瑹 时间: 2025-8-6 20:59
单位交社保应该可以抵税的吧

作者: 凤麟龙 时间: 2025-8-7 12:29
企业其实巴不得工人愿意交社保，还能抵扣，但是工人到手的钱就少了，真要规范就只能学广东了，底薪2200，社保交1800，全靠加班活着。浙江的企业工资高灵活，就是因为不交社保，计件工资，才让普通工人能拿到6000-10000的工资。学广东的话，到手工资肯定下降。

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