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标题: 压工资 [打印本页]

作者: 小黄叶    时间: 2020-4-26 21:17
标题: 压工资
企业压一个月工资正常吗?

作者: 几近完美    时间: 2020-4-26 21:22
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作者: 爱看电影    时间: 2020-4-26 21:34
公司压员工一个月工资是不合法的。

根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:

《工资支付暂行规定》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
作者: XXXXXX丶    时间: 2020-4-26 21:46
压工资算什么。。。加班都没有额外工资都很正常
作者: 木龙冥    时间: 2020-4-26 21:51
乐清很多厂都这么干,下个月10号发,十五号发,二十号发,30~31号发,还有拖垃圾式拖了两个月才发一个月工资。祝你好运
作者: 无辜兔兔    时间: 2020-4-26 22:11
一个月一结,人都跑光了。不打招呼直接走人。
作者: 幽冥剑圣    时间: 2020-4-27 07:58
有个工资,是下下个月十号前发上上个月的工资呢,呵呵,能下个月十五,二十发的公司都算有良心的了
作者: 木xw木    时间: 2020-4-27 10:41
这月发一月份工资的飘过
作者: bvcdsa1234    时间: 2020-4-27 10:43
我这里都有压两个月的算起来。三月的工资要到5月份才发3月份的工资

作者: 可爱的老百姓    时间: 2020-4-27 11:13
这不叫压工资,每月25号发上月工资,没毛病。
作者: 勇往向前的战士    时间: 2020-4-27 11:16
企业也有企业的难处,要相互理解,当然了能早发公资还是更好的,毕竟谁不是拖家带口的!
作者: 南丁格尔    时间: 2020-4-27 11:21
计件工资的企业,计算工资多要半个月 统计上报整理签字 这一流程下来基本月底发
作者: 13777796579    时间: 2020-4-27 11:36
正常
作者: 念旧!    时间: 2020-4-27 11:44
木龙冥 发表于 2020-04-26 21:51
乐清很多厂都这么干,下个月10号发,十五号发,二十号发,30~31号发,还有拖垃圾式拖了两个月才发一个月工资。祝你好运

我这厂就是压两个月,现在用的都是花呗
作者: 朝天阙    时间: 2020-4-27 13:02
在这里说正常的,普遍对劳动薪酬和劳动法常识欠缺。
作者: 鞋底    时间: 2020-4-27 13:48
社会会让你的棱角慢慢圆滑
作者: 小黄叶    时间: 2020-4-27 14:14
无辜兔兔 发表于 2020-04-26 22:11
一个月一结,人都跑光了。不打招呼直接走人。

一般都会压工资,压一个月有点难以接受,半个月可以理解
作者: kittymao51    时间: 2020-4-27 14:37
除了公务员,其他基本都会延迟发(这里不叫压工资),,也是企业一种对员工的一种约束,要不然员工事情做一半,随时拍拍屁股走人。
作者: 榴莲味小仙女    时间: 2020-4-27 14:45
一个月?我们基本都是15天的
作者: 思思安    时间: 2020-4-27 14:50
去劳动局问问
作者: 府文巷57号    时间: 2020-4-27 15:07
正常,地球人都知道
作者: 陈小生    时间: 2020-4-27 15:13
正常
作者: 发送小心心    时间: 2020-4-27 15:43
感觉应该都会压工资 就是时间长短问题
作者: ylsf    时间: 2020-4-27 15:47
压一个月能准时发都良心的了
作者: 王民    时间: 2020-4-27 16:38
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作者: 小黄叶    时间: 2020-4-27 18:52
榴莲味小仙女 发表于 2020-04-27 14:45
一个月?我们基本都是15天的

15天我觉得是正常的
作者: 鲁亮亮    时间: 2020-4-27 20:07
压一个月零5天的路过
作者: 郝海良    时间: 2020-4-27 20:07
我老婆有时,两个月都一样不发
作者: 科乐美    时间: 2020-4-27 20:09
你是没见过30号发工资还要压一个月的逼本地老板
作者: 凌云凌云    时间: 2020-4-27 20:10
小黄叶 发表于 2020-04-27 18:52
15天我觉得是正常的

你觉得自己当老板最好,不过老板也不好当
作者: 大古小皮    时间: 2020-4-27 20:12
我们一写不压每一月准时发
作者: lmafei2017    时间: 2020-4-27 20:12
我都压2个月了
作者: 没有假设    时间: 2020-4-27 20:13
幽冥剑圣 发表于 2020-04-27 07:58
有个工资,是下下个月十号前发上上个月的工资呢,呵呵,能下个月十五,二十发的公司都算有良心的了

我们公司都是这个月的工资下个月算好了就发,一般都是15号左右,人太多了没办法
作者: What?    时间: 2020-4-27 20:16
唉,今年做到现在一次工资都还没发
作者: 霏..    时间: 2020-4-27 20:19
幽冥剑圣 发表于 2020-04-27 07:58
有个工资,是下下个月十号前发上上个月的工资呢,呵呵,能下个月十五,二十发的公司都算有良心的了

是的,要核对考勤,要计算工资,次月二十日前发工资的都是良心企业了
作者: 吴矗    时间: 2020-4-27 20:23
乐清有不压工资的企业吗?
作者: 小黄叶    时间: 2020-4-27 20:24
What? 发表于 2020-04-27 20:16
唉,今年做到现在一次工资都还没发

心疼你
作者: 心满意足    时间: 2020-4-27 22:12
XXXXXX丶 发表于 2020-04-26 21:46
压工资算什么。。。加班都没有额外工资都很正常

还是外地好,加班都是双倍
作者: 奔跑的猪55    时间: 2020-4-27 22:33
我们公司每月10号前就发,一月一发。

作者: wxshou    时间: 2020-4-27 22:57
乐清侵犯劳动者权益的多了去了,没人告就没人管。
作者: Return    时间: 2020-4-27 23:27
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作者: Timing    时间: 2020-4-28 08:32
首先,这肯定是违反劳动法,不能因为目前乐清基本所有企业都这样就说他合理。但没办法,被迫接受而已。
作者: 我的天亮    时间: 2020-4-28 08:57
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作者: 小黄叶    时间: 2020-4-28 09:36
几近完美 发表于 2020-04-26 21:22
小年轻刚上班吧

之前上的都是压半个月的
作者: 君半步卿天涯    时间: 2020-4-28 09:40
公司几百人,算工资不要时间啊
作者: 阿拉善    时间: 2020-4-28 10:23
压工资又不是不给你发,离职后一个月也正常拿工资,企业基本都这样,半个月和一个月没什么区别,不发工资才难
作者: sbzwzy    时间: 2020-4-28 10:31
我这边公司也一样,压一个月的
作者: 完美女人    时间: 2020-4-28 11:07
只有三月份的工资在四月发,不管是四月的几号发,甚至是四月底发都是合法的。我们公司说月中发
作者: 法拉迪-黄豪策    时间: 2020-4-28 11:15
这是企业留下员工的保障,什么厂不压工资?
作者: 一吖呦    时间: 2020-4-28 13:13
无辜兔兔 发表于 2020-04-26 22:11
一个月一结,人都跑光了。不打招呼直接走人。

人多跑光了?别天真了
作者: 546493753    时间: 2020-4-28 17:22
上个月工资,下个月底前发,那就是良心公司了!你认真做,老板不拖欠 ,这样很好了!毕竟你当老板了 你也不会做到日日结月月清吧?一样的!希望美好的 现实残酷的!
作者: 山头书生    时间: 2020-4-28 17:36
企业也难办,互相理解
作者: 华夏晨曦    时间: 2020-4-28 18:41
压一个月工资的企业比较多!
作者: 晕啊晕    时间: 2020-4-29 13:14
朝天阙 发表于 2020-04-27 13:02
在这里说正常的,普遍对劳动薪酬和劳动法常识欠缺。

大家都遵守规定,企业何必压一个月工资呢。
作者: 乐清闲人55    时间: 2020-4-29 19:22
2月份上班到现在工资一分没发的路过。
作者: 瓯江猛虎    时间: 2020-4-29 20:28
企业的产品卖出去要被托欠三个月,半年,一年,甚至更久,还有赖帐要不回来的,请问这合理吗?
作者: 泥华华    时间: 2020-4-30 11:00
我觉得你适合考公务员 绝对不压工资
作者: 得瑟一下    时间: 2020-4-30 11:23
次月15日发,是一流的企业,次月30日发是二流企业,次次月发的,是垃圾企业。凭发工资的时间,你就基本可以判断这家企业的文化是什么样的。
作者: 浮生若梦19    时间: 2020-4-30 15:49
从法律上讲是不正常的,从私营企业体制上来讲是正常的
作者: 共你痴痴爱在    时间: 2020-4-30 15:56
正常
作者: ao7303    时间: 2020-4-30 18:32
瓯江猛虎 发表于 2020-4-29 20:28
企业的产品卖出去要被托欠三个月,半年,一年,甚至更久,还有赖帐要不回来的,请问这合理吗?

如果按你的思路来说,企业的风险问员工是否合理,如果企业的盈利甚至暴利,除了付员工工资,另外的你有与员工同享吗
作者: 欢乐的人    时间: 2020-4-30 18:48
小黄叶 发表于 2020-04-27 18:52
15天我觉得是正常的

想15天去昆山基本压15天。
作者: 错亦对    时间: 2020-5-3 14:43
次月15号发前月20日的工资,也就是2/20到3/20的4/15发,外资企业,感觉压一个月也差不多
作者: 夹谷筠    时间: 2020-5-3 17:28
去美国吧,按周准时发放工资。




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