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标题: 我想问问，大家月工资都按几天算？ [打印本页]

作者: mylove00 时间: 2020-7-15 19:28
标题: 我想问问，大家月工资都按几天算？
比如员工工资按月算一个月3000.月休2天…有一个月有31天…应该上29天…有一个月30天，上了28天…在有31号的情况下请假了一天，她说自己出勤28天了…少算一天…

作者: Return 时间: 2020-7-15 21:01
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作者: 倪柯木羽 时间: 2020-7-15 21:08
按月算就要除了约定好的假日都上满，不然还按月算什么呀！请假当然扣工资，扣工资大月得按29天算，小月按28天算！加班就得给加班费！双方都得讲道理！

作者: 倪柯木羽 时间: 2020-7-15 21:09

倪柯木羽发表于 2020-07-15 21:08
按月算就要除了约定好的假日都上满，不然还按月算什么呀！请假当然扣工资，扣工资大月得按29天算，小月按28天算！加班就得给加班费！双方都得讲道理！

倪柯木羽

按月算就要除了约定好的假日其他日子都上满，不然还按月算什么呀！请假当然扣工资，扣工资大月得按29天算，小月按28天算！加班就得给加班费！双方都得讲道理！

作者: 倪柯木羽 时间: 2020-7-15 21:14

倪柯木羽发表于 2020-07-15 21:09
倪柯木羽

按月算就要除了约定好的假日其他日子都上满，不然还按月算什么呀！请假当然扣工资，扣工资大月得按29天算，小月按28天算！加班就得给加班费！双方都得讲道理！

除了扣工资，有全勤奖的，还得失去全勤奖呢！以为当财务这么简单啊！工人耍个聪明，这个月就可白白多休一天呀！

如果是约定好的每月按28天结算的，那大月就得按28天的平均每天工资给予29天结算工资！每月上满28天就是全勤了！

作者: 农民工小强 时间: 2020-7-15 22:17
既然工资按月算，那就按21.5个工作日核算，多了给加班费，少了就按照月工资发。

作者: 倪柯木羽 时间: 2020-7-15 23:46

农民工小强发表于 2020-07-15 22:17
既然工资按月算，那就按21.5个工作日核算，多了给加班费，少了就按照月工资发。

楼主是事先约定好每月休二天，为什么要按21.5天算？照你这样算是每月休二天吗？

作者: 南岸啊力 时间: 2020-7-17 18:46
21天

作者: 小小礁 时间: 2020-7-18 02:15
俺每月30天

作者: 小小礁 时间: 2020-7-18 02:16

小小礁发表于 2020-07-18 02:15
俺每月30天

按每月30天

作者: mylove00 时间: 2020-7-18 08:45
之前说好了，月休2天，加班费按28天算会多一点，但相对来说请假的话也要按28天扣。不请假的话加班费就会多一点。月休2天跟上28.还是29天无关的。就是员工觉得29天少算一天，÷要÷28，×要承29，那月工资3000不得给3100了？

作者: @@， 时间: 2020-7-18 09:05
按月发放工资，按请假天数扣工资，你问他你有没有错！

作者: weller 时间: 2020-7-18 13:20
28天。30天休两天，31天休三天，上班有工资算你。。。。。感觉现在要么大小休了，要么单休了，还来28天制的，我太难了。。。。。

作者: 悟空啊 时间: 2020-7-18 18:09
30天吧

作者: 倪柯木羽 时间: 2020-7-19 07:15

mylove00 发表于 2020-07-18 08:45
之前说好了，月休2天，加班费按28天算会多一点，但相对来说请假的话也要按28天扣。不请假的话加班费就会多一点。月休2天跟上28.还是29天无关的。就是员工觉得29天少算一天，÷要÷28，×要承29，那月工资3000不得给3100了？

你这么想就有点太小气了，只当自己聪明，留不住人的

作者: xue0812 时间: 2020-7-21 01:35
22天，500多块工资，其它靠业务量，交五险一金1600左右到手一般7000--12000之间，不固定。

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