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标题: 关于我朋友经历的一些可怕的工作经历，希望有人可以帮忙解决问题，在此也提醒各位 [打印本页]

作者: dingsy 时间: 2020-10-17 20:57
标题: 关于我朋友经历的一些可怕的工作经历，希望有人可以帮忙解决问题，在此也提醒各位
2019年7月份我好友在58同城看到乐清市某公司招聘信息，后与公司招聘联系人总监王某联系、双方无签订劳动合同、口头约定后开始上班、至2019年11月份离开、离开后多次讨要工资无果。去了当地劳动调解中心投诉、投诉后公司负责人不承认是其员工．是其合作方王某（该公司总监也是58同城招聘联系人)的员工、并说在58同城发布的招聘信息是几年前的（在投诉后该公司删除了在58同城发布的招聘信息)、但我好友手上还保存着完整的该公司在2019年．4月份和5月份发布的招聘信息。现公司拿出了资料包括有和总监王某签订的一些合作协议来证明我好友不是其工人。
乐清劳动仲裁仲裁员囗头多次说我朋友是该公司总监王某员工、与该公司属劳务关系不属劳动关系、而总监王某无公司无营业执照。
以上事实：
如果此法可行、可以达到规避用工风险、那么现在企业用工成本这么大、是否多可以按此公司方式来（找个亲戚无营业执照无公司的签一些双方合作等协议、然后让其换种身份管理．招工给我用、工资想付就付、不想付可以滚蛋你不是我工人、五险一金．等等 ⋯多可以不用交了，用工也不用劳务派遣了方便又简单。

作者: 涵哥 时间: 2020-10-18 16:29
佩服好办法学习了、可以推广应用

作者: 谨河 时间: 2020-10-19 17:27
是该曝光了，免得更多人被坑。看来小作坊不值得去，平时上班也该做一些记录啊，免得被坑的时候连证据都没有

作者: dingsy 时间: 2020-10-24 16:59
有工作记录都没有用，劳务关系也可以指派事情去做

作者: 曹世楠 时间: 2020-10-24 18:23
那你找王要工资呗，难道没有营业执照就可以不付工资了？

作者: ゛千城墨白ぅ. 时间: 2020-10-24 21:53
理论上，一个月内就可以签署劳动合同。按劳动法，不签署劳动协议的可以多倍赔偿，没有企业的，还是去劳动部门咨询下，能不能起诉公司，公司追究责任人。一般法律是保护第三者权益的，只要提供在公司上班的证据就好了

作者: dingsy 时间: 2020-10-29 21:26

゛千城墨白ぅ. 发表于 2020-10-24 21:53
理论上，一个月内就可以签署劳动合同。按劳动法，不签署劳动协议的可以多倍赔偿，没有企业的，还是去劳动部门咨询下，能不能起诉公司，公司追究责任人。一般法律是保护第三者权益的，只要提供在公司上班的证据就好了

现在劳动仲裁已经仲裁了，和公司没劳动关系，驳回诉求了，也就是说工资已经没办法向公司要了

作者: dingsy 时间: 2020-10-29 21:28

曹世楠发表于 2020-10-24 18:23
那你找王要工资呗，难道没有营业执照就可以不付工资了？

这就成劳务关系了，劳务关系只能找法院判，而且也没有任何保障了，能不能拿到钱就是另一回事了，所以以后找工作千万得小心了，乐清这边小公司那么多

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