设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到宽版

乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
乐清上班族网»论坛 › 乐清生活区 › 有问必答 › 公司随意降工资该怎么处理
返回列表 发新帖
查看: 6418|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

公司随意降工资该怎么处理

[复制链接]

33

主题

85

帖子

478

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
478
跳转到指定楼层
楼主
xcc960403 发表于 2024-7-15 11:56 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自： 浙江省温州市 移动
如题，公司降工资 想降就直接降了，没了任何的文件下发，也没有任何的书面通知， 就只是生产部**开早会说几句单价要降，也没说什么时候，降多少也不说…   现在 十五号要发工资了，工资条非得拖到发工资这天才发下来！ 然后一看，完全不对劲，再算降了百分之10    怎么，现在这些老板工人的工资想怎么降就怎么降的吗？    所以需要这种问题有什么好的解决方法吗？
来自安卓APP客户端
 
回复

使用道具 举报

2

主题

280

帖子

393

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
393
沙发
东方亮 发表于 2024-7-15 16:07 来自手机 | 只看该作者 来自： 浙江省温州市 移动
合同约定，按合同走
来自安卓APP客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

111

主题

6338

帖子

8945

积分

初二

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

积分
8945
板凳
叶以沫 发表于 2024-7-15 21:40 来自手机 | 只看该作者 来自： 浙江省 广电网
有单价约定的，没有商量就降？
来自安卓APP客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

59

主题

5633

帖子

6808

积分

小六

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
6808
地板
野百合sss 发表于 2024-7-15 21:47 来自手机 | 只看该作者 来自： 浙江省温州市 移动
违规的，要征的工会同意才能降。
来自安卓APP客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

51

主题

3747

帖子

4296

积分

小四

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
4296
5#
iyq 发表于 2024-7-15 23:56 来自手机 | 只看该作者 来自： 浙江省台州市 移动
想干就忍，不想干就收集证据被迫离职仲裁，拿n+1
来自安卓APP客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

242

主题

6871

帖子

7884

积分

初一

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

积分
7884
6#
一网情深 发表于 2024-7-16 00:09 来自手机 | 只看该作者 来自： 浙江省温州市 移动
很多公司减员，降还能活几天，
来自安卓APP客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

2

主题

155

帖子

309

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
309
7#
封瀚 发表于 2024-7-16 08:04 来自手机 | 只看该作者 来自： 浙江省温州市 移动
想做就忍，不想做就劳动仲裁
来自安卓APP客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

28

主题

1006

帖子

1325

积分

小二

Rank: 4

积分
1325
8#
多子鱼 发表于 2024-7-16 08:32 来自手机 | 只看该作者 来自： 浙江省温州市 电信
怎么最近听的最多的就是降薪，
来自苹果APP客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-9-1 23:51

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表