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为什么公司宁愿从外部招人也不愿意调薪

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脸红派 发表于 2022-3-8 10:08 | 只看该作者回帖奖励

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|倒序浏览 |阅读模式来自：浙江省温州市电信

为什么公司宁愿花高500-1500的薪水差距从外部招人，也不愿意给老员工涨薪？去年公司来的应届毕业生才调薪100元，老员工一分都没有涨，无语了...

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沙发

叶以沫 发表于 2022-3-8 10:47 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省杭州市电信

都是这样的！外来的更好

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陈晴暖 发表于 2022-3-8 12:11 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省宁波市电信

叶以沫发表于 2022-03-08 10:47
都是这样的！外来的更好

外来和尚好念经啊，公司内部这么多人，不患寡患不均啊

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地板

HTZ0105 发表于 2022-3-8 13:03 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省宁波市电信

压工资的工具人

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5^#

你要自由做什么 发表于 2022-3-8 15:38 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

我还以为就我们老板这样

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6^#

Junho 发表于 2022-3-8 15:51 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

一般在一个地方上班有2年就开始油了，如果你不是技术骨干基公司就不重视你，这叫推陈出新，简单易上手的岗位需要不断的换人才能保持公司的活力，如果一直都是一群老员工呆着大家一起摸鱼老板肯定不爽

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7^#

沄沣 发表于 2022-3-8 21:39 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

很多公司都这样

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8^#

不知为不知 发表于 2022-3-9 10:38 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

调一个就会有下一个，干脆都不调

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9^#

kaka8430 发表于 2022-3-9 21:10 | 只看该作者来自：湖南省衡阳市移动

给你涨了其他员工呢？厂里人所有人都这么要求那老板就要乱套了，所以杀一儆百。

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