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二月份劳动合同到期,公司未提前告知续签与否。在不知情的情况下工作到现在,公司又辞退了我。在这家公司已经工作了两年,今年是第三个年头了,目前公司又注册了一个新公司,不打算再使用老公司了。我应该怎么向公司提起一个合法合理的补偿方案。 |
马可菠萝包 发表于 2024-4-8 10:03 建议收集并保存相关的证据后,与配偶进行沟通后,再决定下一步动作。如决定离婚的,则可以起诉离婚,在法庭上出示这些证据,一般情况下,你作为没有过错方,可以多分夫妻共同财产。 |
海盐芝士奶盖 发表于 2024-4-8 10:04 可能会被责令改正,情节严重的,责令停止生产、销售,并处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款;有违法所得的,并处没收违法所得。 附:《中华人民共和国产品质量法》 第二十七条 产品或者其包装上的标识必须真实,并符合下列要求: (一)有产品质量检验合格证明; (二)有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址; (三)根据产品的特点和使用要求,需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的,用中文相应予以标明;需要事先让消费者知晓的,应当在外包装上标明,或者预先向消费者提供有关资料; (四)限期使用的产品,应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期; (五)使用不当,容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品,应当有警示标志或者中文警示说明。 裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品,可以不附加产品标识。 第五十四条 产品标识不符合本法第二十七条规定的,责令改正;有包装的产品标识不符合本法第二十七条第(四)项、第(五)项规定,情节严重的,责令停止生产、销售,并处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款;有违法所得的,并处没收违法所得。 |
本帖最后由 李曙强律师 于 2024-4-8 10:33 编辑 白白一只咩 发表于 2024-4-8 10:03 一般医疗过失可能产生赔偿的项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、被扶养人生活费、交通费、精神损害抚慰金等,但具体赔偿的多少要视具体情况而论。 |
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