乐清盐盘的抠老板，我们要如何维权？

雨寒 发表于 2021-7-28 17:10
可能工伤多了，安监就要上门了。

买了工伤保险，还不让员工报，报了就穿小鞋。 找工作的要擦亮眼，遇到这种老板要举报他

自己报不了工伤，工伤需要公司填表申请工伤认定，要带发票、病历、医疗诊断书……。还要2个证人，一起去社保局的。一堆表格很麻烦的。证人和受伤人员都要过去，填表签字按手印。
工伤超过一个月后做工伤认定，社保局是不能报销医药费的，一个月内做的工伤认定是可以报销医药费（甲类药和乙类药可以报，丙类不能报），不能报医药费的，一般都是公司自己出的。做了工伤认定后有个伤残等级鉴定，如果有等级，那社保局会有伤残补助金可以报。没有等级的话，社保局报不到钱的，只能跟老板协商。
维权的话只有劳动局。

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薄荷草 发表于 2021-07-30 20:26
自己报不了工伤，工伤需要公司填表申请工伤认定，要带发票、病历、医疗诊断书……。还要2个证人，一起去社保局的。一堆表格很麻烦的。证人和受伤人员都要过去，填表签字按手印。
工伤超过一个月后做工伤认定，社保局是不能报销医药费的，一个月内做的工伤认定是可以报销医药费（甲类药和乙类药可以报，丙类不能报），不能报医药费的，一般都是公司自己出的。做了工伤认定后有个伤残等级鉴定，如果有等级，那社保局会有伤残补助金可以报。没有等级的话，社保局报不到钱的，只能跟老板协商。
维权的话只有劳动局。

对的，很麻烦 卡你的可能不是老板 所以公司老板是也很不愿意出事故的

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你好，你的问题解答如下：
一、认定工伤后，是否构成伤残需要鉴定，一般最轻的为十级，十级的赔偿标准是：一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金 、一次性伤残就业补助金均为两个月的工资标准，以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数。
二、公司违法解除劳动合同关系要支付经济赔偿金，如果公司没有跟你签订劳动合同的，你有权主张二倍的工资。
三、公司买了社会保险，但仍然不愿意报工伤的原因可能是报了工伤后，除了保险基本支付部份外，超出部分仍由用人单位承担。
综上，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护您的合法权益。
如有其他劳动争议法律问题需要咨询的

dcdwsf 发表于 2021-8-7 12:08
你好，你的问题解答如下：
一、认定工伤后，是否构成伤残需要鉴定，一般最轻的为十级，十级的赔偿标准是： ...

   你是律师吧，多谢