假期刚过，各企业投入到紧张的复工复产当中，为了帮助企业解决节后用工难、用工荒的问题。2月18日上午，北白象镇抓住节后人才返乡高峰期，结合当前正在推进的留工稳岗、疫情防控和“开门红”等工作，依托新春系列招聘会组织企业引才专项对接会，全力帮助企业强化人才要素保障，奋力实现“一季稳、开门红”。 “为积极响应镇里的引才号召，本次招聘我们企业提供了13个就业岗位，发布20多条人才招聘信息。”金龙电子实业有限公司的招聘负责人说：“我们正在向新能源汽车（充电桩）领域发展，这次就有招新能源汽车连接器研发工程师、汽车充电枪或充电桩研发相关的人才，今天这样的对接形式非常精准高效，目前已经有3位意向人选正在沟通了解中。”本次对接活动提供了200多个就业岗位，需求人数300多人，初步达成就业意向30多人，发放各类宣传材料500多份，营造了浓厚的引才氛围。 据了解，北白象镇充分结合“以情引才暖心月”活动，在春节前后开展走访企业用工调查，通过书记亲自带队对接正泰、新亚、宏丰、万控等上市企业负责人，与企业负责人深度访谈，精准排摸企业用人需求，切实掌握企业所想，为人才和企业双方有效对接提供了保障。虽然今天下着雨，活动现场还是有很多人来到摊位前咨询对接，双方就岗位需求、福利待遇、住房、子女入学等问题进行充分沟通，进一步传达乐清人才政策，为北白象招才引智拓宽渠道。 今后，北白象将持续开展人才工作“赶超发展”攻坚行动各项活动，强化招项目与招人才联动，形成“人才+技术+资本”的有机融合，坚持引“增量”、育“存量”两手抓。 来源：今日白象 | 
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