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金秋十月，我院全职引进省内胸外科专家章响艳主任，入职我院胸外科，并开展了微创肺癌根治术等胸外科手术，并为日后开展心脏手术打下坚实基础。之前，我院引进省内著名的腔镜专家蒋飞照主任，开展了多项高难度手术，开创多项乐清首例，填补了区域技术空白。
人才队伍建设是医院全方位发展的重中之重，留住人才、吸引人才是医院的工作重点。近年来，乐清市人民医院采取全职引进、柔性引进等多种方式，吸引高水平医疗人才“加盟”，并精心培育本院中青年人才，不断推动医疗技术高水平、高质量发展，使百姓在家门口享受到更便捷、更优质、更有温度的医疗服务。
（章响艳主任手术中)
外引内培并重，让患者病有良医 人才是立院之本，是医院可持续发展的核心。为了让市民病有良医，促进全民卫生健康，近年来，我院在市委市政府的大力支持下，以推动医院高质量发展为目标，在“引才”“育才”“用才”“留才”上下足功夫，在人才队伍建设上狠下功夫，多渠道扩充人才队伍。医院坚持外引与内培并重，出台多项高层次人才引进举措，多形式招贤聚才；同时，加快构建“全链条”人才培养体系，不断激发本院人才创新活力。
（蒋飞照主任手术中)
在外引方面，我院全职引进了温附一原大外科主任/结直肠外科主任蒋飞照、丽水市中心医院原胸外科主任章响艳、福建医科大学附属泉州第一医院原骨科主任吴珊鹏及外科博士汤华等。对于其他的专科专家，我院采取签约合作、定点帮扶、柔性引进等方式，邵逸夫医院炎症性肠病团队带头人曹倩、浙江省人民医院血管外科主任蒋劲松、复旦大学附属儿科医院陈超教授、浙江大学医学院附属第二医院乳腺外科主任陈益定等诸多省内外知名专家长期帮扶合作。诸位大咖的加入，让我院优质医疗资源“家底”越来越厚。目前，我院共有院士工作站1个、博士工作站4个、专家工作站23个。
在内培方面，我院每年都推荐优秀医生参加省、市高层次人才评选，目前有2人获评“温州名医”，3人入选浙江省“医坛新秀”培养对象，8人入选温州市“医坛新秀”培养对象，在职攻读博士2人。
医疗“智库”显实效，患者不必舍近求远 通过“邀请进来”和“培养起来”，我院打造了一支高层次人才队伍，并且多措并举，全面激发高层次人才在医院建设中的积极性和创造性。不断壮大的医疗“智库”，将先进的疾病诊疗理念和诊疗技术带到医院、留在医院，努力推动学科全面发展，使医院的医疗能力和服务水平得以进一步提高，医院核心竞争力有效提升，为医院高质量发展贡献力量。
(省内首例跨区域5G+AI导航肺结节活检术)
蒋飞照主任自入职后，常规开展腹腔镜胰十二指肠切除、腹腔镜半肝切除、单孔结肠癌根治术、腹腔镜胃癌根治术等微创手术，开展了温州县级医院首例单孔3D腹腔镜下直肠癌根治术和荧光引导下肝癌切除术等，腹腔镜胆道手术、肝叶切除术达到国内领先水平，在多个领域实现“零突破”，发挥了极好的社会效应。现在，我院微创手术覆盖到了更多病种，微创技术在医院进入高速发展期，开启了“微创外科”的新时代。
而我院与邵逸夫医院“牵手”以来，该院呼吸与危重症医学科陈恩国教授团队来院坐诊、远程指导，不仅开展了多项呼吸系统微创手术，还完成了首例浙江省内跨区域5G+AI导航辅助联合超声引导经支气管镜下肺结节活检术、温州首例成人超细支气管镜直视下超细活检钳活检术。
此外，本院的高层次医疗人才也在上级专家的指导下，充分发挥技术优势，开展了儿童先心病介入封堵术、骨科手术机器人辅助手术（当时为浙南地区首例）、神经内镜下微创手术、肿瘤冷冻治疗术、光动力手术等先进技术。ICU的ECMO团队多次创造“生命奇迹”，走在全国同级医院前列。
家门口的医院长期有知名专家“驻守”，优质医疗资源“触手可及”，市民就近就可享受到知名专家的诊疗服务，免去往上级医院就诊的奔波劳顿。
科研实力不断增强，医教研水平拔节生长 人才队伍的日渐强大，优质医疗资源的不断充实，医院现代化管理水平的全面提升，使得我院软实力更加雄厚。这不仅能更好地向周边群众提供优质医疗服务，还能进一步提升医院学科内涵，推进区域医疗中心的建设。
（ECMO操作中）
我院强化院院合作，引进科研顾问4名，成功指导医院立项省部级课题4个。近3年，课题立项数量逐年增多，省部级课题立项6项，市厅级课题立项83项。发表SCI论文45篇，在新冠疫情期间，呼吸内科团队以第一作者单位在国际顶级医学期刊《柳叶刀》旗下子刊《EClinical Medicine》发表新冠相关文章，影响因子（IF）高达17.033。专利数量也成倍增长，2022年专利总量达37个。2022年通过药物临床试验基地的建设，2023年完成科研中心实验室建设。医院不断强化重点学专科建设，已累计建成浙江省县级医学龙头学科2个、温州市级重点学科3个和重点专科10个。
目前，医院已建成“院前急救—急诊多学科联合急救—急诊手术—重症监护”四位一体的现代急救模式，胸痛中心、卒中中心、创伤救治中心、危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心等“急救五大中心”不断完善；其中，胸痛中心2022年在省内三乙医院PCI数排名第一，卒中中心获批温州市第一批三级医院规范化卒中中心，两大中心的质控数据均处在省内同等医院领先水平。此外，医院还集中力量开展前沿医学科技创新研究和成果转化，实现学科群全面发展。
硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。日后我院将持续完善有效的高层次人才引进、培养和激励机制，加大力度引进人才、留住人才，给予更大空间促进人才培养，不断扩容优质医疗资源，使医疗质量进一步向高水平迈进，惠及更多群众。
来源：乐清市人民医院 |
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