“同心同向·携手前行”| 乐清市市场监管局召开干部座谈会

        7月17日下午，乐清市市场监管局召开“同心同向 携手前行”主题的干部座谈会。局党委书记、局长陈晓全出席会议并讲话。局办公室、督考科、机关党委、团委主要负责人及系统内25名非乐清籍干部参加座谈。

        座谈会上，大家纷纷结合自身工作经历和生活点滴，分享了在乐的成长故事。他们当中，既有初到岗位不久的年轻干部，又有在市场监管领域深耕多年的骨干力量。大家围绕“融入岗位的感悟”“工作中的挑战”“个人发展规划”等话题畅所欲言。有的干部表示，从自己的家乡到乐清这个城市后，在局党委和同事们的关心下，逐渐熟悉并喜欢上了乐清这片土地，找到了归属感；有的干部结合基层工作经历，提出了局机关科室要加强业务培训，提升基层干部实操水平等具体建议；还有的干部坦诚地分享了生活中遇到的住宿、个人情感需求等实际问题。交流中，“责任”“成长”“融入”成为高频词，这不仅体现了大家对岗位的热爱，更展现了他们扎根乐清、干事创业的决心。

        在认真听取每位干部的发言后，陈晓全逐一回应了大家提出的诉求，并对非乐清籍干部为乐清市场监管事业所做出的贡献给予了充分肯定。随后，他围绕城市包容性、能力提升、个人生活三个方面，与大家进行了深入交流。

        陈晓全表示
        乐清是一座开放包容之城，系统内非乐清籍干部来自五湖四海，带着不同地域的文化特色和生活习惯，为乐清市场监管队伍注入了多元活力。局党委始终高度重视系统内非乐清籍干部的成长培养。今后，局层面将根据不同岗位需求和干部个人短板，有针对性地加大市场监管领域相关法律法规、执法技能等方面的培训力度，切实提升干部专业能力。同时，在职级职务晋升中，一如既往秉持公平公正的原则，为大家提供更加优化的竞争机会和宽广的发展平台，让有能力、有担当、有魄力的干部脱颖而出。

        陈晓全指出
        干部只有在生活上无后顾之忧，才能更专心地投入工作中去。针对部分干部计划在乐清安家入户的想法，局党委将积极搭建平台，协同兄弟单位拓展交流渠道，组织各类机关文体活动，给大家创造更多的交流机会。同时，持续完善干部关怀机制，及时了解并解决干部在生活中遇到的困难，让大家在乐清生活得舒心、暖心、安心，进而把乐清视为自己真正的故乡，为乐清市场监管事业添砖加瓦。

来源：食药乐清