(一)拥护中国共产党**，热爱社会主义，热爱公用事业，具有良好的职业道德;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法违纪记录;
(三)具有岗位所需的学历、资历、以及专业或者技能条件;
(四)具有适应岗位要求的身体条件，无精神疾病史。
(一)详见附件《温州市公用集团2025年面向社会公开招聘工作人员(第二批)岗位一览表》；
(二)凡报名资格条件中涉及时间起止问题的计算，统一截止到2025年10月31日。社会实践、实习、兼职等不视为工作经历
(三)应聘人员不能重复报考温州市公用事业发展集团有限公司2025年面向社会公开招聘工作人员(第二批)和温州市燃气集团有限公司2025年面向社会公开招聘一线生产作业岗位人员(第二批)。
(一)报名方式：应聘人员需登录温州市公用集团招聘平台网进行注册报名，并真实、完整填写个人资料，上传本人有效身份证件、户口本、学历学位证书、学历证书电子注册备案表(学信网)等报名所需材料。留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证扫描件。相关工作经验证明需提供工作证明(盖公章)、社保证明等材料。
(二)网上报名时间：2025年11月18日14:00-11月24日17:00时止。逾期不再受理，每人限报一个岗位，如重复报名，取消报名资格。
(三)资格审查：资格审查一般于线上报名结束后10个工作日内完成(可根据具体报名人数提前或延后)，报名专业资格审查参照《2025年公务员招考专业参考目录》执行。如通过资格审查人数与招聘计划数不足3:1的，商市国资委研究是否开考或核减招聘计划数。
(一)本次招聘岗位均采取笔试与面试相结合的方式考核，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%来计算综合成绩。笔试科目为《综合基础知识》，满分为100分，按照笔试成绩与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入面试人选。如笔试成绩最后一名出现同分情况，并列进入面试人选。面试满分为100分，根据综合成绩从高分到低分按1:1比例确定拟录人选，如综合成绩最后一名出现同分的则取面试成绩高者。所有岗位面试成绩低于60分不予录取。
(二)体检、考核(政审)参照浙江省公务员录用与岗位标准执行。
(三)本次综合管理员1、综合管理员2、安全管理1岗位采取“统招分选”模式，体检合格人员按综合成绩从高到低依次选岗，若综合成绩相同，面试成绩高者优先选岗;若面试成绩仍相同，则抽签决定选岗顺序。考生未按时到场选岗或主动放弃选岗，视为自动放弃录用资格，空缺名额按成绩顺延递补。
(四)体检、考核(政审)合格人员经公示5个工作日后，无群众反映问题则按有关规定办理聘用手续，与燃气集团所属公司签订劳动合同。在体检、政审、公示等环节如发现不符合要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等情况，取消拟录用资格。如有人员中途退出，由用人单位决定是否递补。
(五)笔试、面试时间另行通知。(可查询温州市公用集团招聘平台网)(六)报考者不服从统一安排岗位或提交材料不真实的，不予录取。
(一)请应聘人员及时关注相关信息，同时务必准确填写联系电话并保持通信畅通。
(二)应聘人员提供的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
(三)聘用人员的工作岗位应服从公司统一岗位调配，若不服从的，用人单位有权取消聘用资格。
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