乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 7204|回复: 19
打印 上一主题 下一主题

三孩生育政策来了,你准备好了吗?

[复制链接]

105

主题

1141

帖子

1805

积分

小二

Rank: 4

积分
1805
跳转到指定楼层
楼主
popxiao2 发表于 2021-5-31 15:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
 
回复

使用道具 举报

8

主题

1051

帖子

1930

积分

小二

Rank: 4

积分
1930
沙发
执念11 发表于 2021-5-31 15:25 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
哈哈哈,养不起
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

29

主题

824

帖子

976

积分

小二

Rank: 4

积分
976
板凳
luomohaiyang 发表于 2021-5-31 15:29 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
盐盆连个公立幼儿园都没有,还三胎,屁
 
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

7

主题

2722

帖子

3625

积分

小三

Rank: 6Rank: 6

积分
3625
地板
chzzzs 发表于 2021-5-31 15:34 来自手机 | 只看该作者 来自: 上海市 移动数据上网公共出口
先看看配套支持政策是什么?
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

24

主题

944

帖子

1248

积分

小二

Rank: 4

积分
1248
5#
忘怎么想了 发表于 2021-5-31 15:36 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
房价又可以涨一波了,真幸福
 
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

24

主题

2637

帖子

2万

积分

高二

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

积分
20439
6#
我爱灰太狼 发表于 2021-5-31 15:36 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
漂亮的多生几个,为国家人口改善颜值
优质优秀有钱的多生几个,父母会育儿的多生几个
剩下笨的丑的呆的贫民,就别生了
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

10

主题

26

帖子

54

积分

大班

Rank: 2

积分
54
7#
「Lisa」 发表于 2021-5-31 15:53 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市龙湾区 电信
以前嘛计划生育,多怀了孩子还要被抓起来强制打掉。现在嘛又可以生二胎生三胎了,都是你们说了算哈,但是没人要生了。打胎可以强制,生孩子总不能强制了吧
 
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

17

主题

1552

帖子

2357

积分

小二

Rank: 4

积分
2357
8#
海里的鹰 发表于 2021-5-31 15:59 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
指标给你,拿走不谢
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

头像被屏蔽

126

主题

2299

帖子

2338

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
2338
9#
下雪了111 发表于 2021-5-31 16:00 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市平阳县 联通
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

头像被屏蔽

62

主题

1174

帖子

1247

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
1247
10#
吴斌森wbs 发表于 2021-5-31 16:06 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2024-11-15 21:07

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表