太让人心寒，老板真心不好当！！

      疫情肆虐，其他外省员工迟迟不愿来，湖北籍又来不了，小企业面临各种用工荒，，，抢人大战愈演愈烈。我已经放弃了在这段特殊时间招新员工的想法（工资要价高不说，你把他谈下来，还要到处问，一有出价高一点点立马走人。），自己能做的尽量自己做，甚至动员家里人一起帮忙，幻想着稳住几个关键岗位老员工，熬过这阵子先。不过事与愿违，感觉自己真的是养了条白眼狼。我自认为对待员工这块已经做得够好的。1.复工初期，第一时间备案，怕员工通行困难，早早上传员工返岗名单，还一一提交了同行家属名单（用工1人，家属却有5人，只为让他们方便同行。虽然到后面这个名单没什么用，至少我的初心都是为他们好。）2.承诺返岗老员工可适当补贴2月份工资作为在家无收入期间生活费。3.一直在等待承诺会返岗的老员工，以至于前段时间根本不发招聘广告。现在问题来了，我苦苦等来的一个老员工，上班第一天，跟我谈加工资，我跟他谈了，计价方式是他自己提的，我也同意了。我以为这事儿就过去了，昨天晚上10点多发信息给我，说让我重新招人吧。我说工资方面不是都谈好了吗？他说他细细算了一下，去年较前年是每个月提了300左右，今年的计价方式较去年只提了200多一些，他觉得不合适。最后我说，你明天先来做着，明天我去公司整个看一下重新调整一下，中午一定给你一个满意的答复（那时候我心里想的是，今年招人肯定难，多少都满足他要求，今年做到了再说），结果今天早上我一来，只有安安静静的机器和空空的岗位。     话我都说到这个份上了，就这么斤斤计较这小几十块钱？？    直接今天就不过来了，毫无半分感情可言。去年底，一次性发放了一笔3000的奖金怎么不说（十几人的小企业基本不发年终奖的比比皆是，我自认为我的待遇是不错的）？？分摊一下一个月还不抵几十块钱？？     真的是心寒至极，处处为员工好就换来这样的结果。      算了，不管他是被人高价挖走也好，自己心理有落差也好，这个员工我也不想要了，半点挽留的心思也没有。   满满负能量，大家看看就好。

这个老板不错了 去年怀孕上班一年 干的文职老板天天让我一个孕妇去车里帮忙 装打  最后一天说给我年终奖   屁都没有 干了一年 连年终聚餐都没有

他有了想走的心，你再怎么挽留，留下来的结果他不快活。

办企业真心不容易

一样，我这里一个60岁的老人打磨工，工资给他4700加补贴200元，一个月最多做20天的事，其余时间就坐那里看手机串串螺丝，够轻松吧，今年来了做3天给我谈工资，我说你一共再我这里做2年没到，去年11涨过一次工资，今年现在都不能全部复工生产，没什么事情做就串螺丝，要到四月底估计才能正式做事，五月份给他涨到5千，加补贴都5200了，他不干，说现在就涨 不然就走，上午讲的下午就走了，去别人厂计件每月工资大约五千。没保底。真不知道怎么算账的。

荣中电气 发表于 2020-03-10 13:28
一样，我这里一个60岁的老人打磨工，工资给他4700加补贴200元，一个月最多做20天的事，其余时间就坐那里看手机串串螺丝，够轻松吧，今年来了做3天给我谈工资，我说你一共再我这里做2年没到，去年11涨过一次工资，今年现在都不能全部复工生产，没什么事情做就串螺丝，要到四月底估计才能正式做事，五月份给他涨到5千，加补贴都5200了，他不干，说现在就涨 不然就走，上午讲的下午就走了，去别人厂计件每月工资大约五千。没保底。真不知道怎么算账的。

要岁数大的人吗

是时候来一场工业革命了。

有些工人真的是白眼狼

各有各的难处，有的老板恨不能不给员工钱，我们老板就是其中一个

荣中电气 发表于 2020-03-10 13:28
一样，我这里一个60岁的老人打磨工，工资给他4700加补贴200元，一个月最多做20天的事，其余时间就坐那里看手机串串螺丝，够轻松吧，今年来了做3天给我谈工资，我说你一共再我这里做2年没到，去年11涨过一次工资，今年现在都不能全部复工生产，没什么事情做就串螺丝，要到四月底估计才能正式做事，五月份给他涨到5千，加补贴都5200了，他不干，说现在就涨 不然就走，上午讲的下午就走了，去别人厂计件每月工资大约五千。没保底。真不知道怎么算账的。

不好说，现在物价都高，按照五千算，房租生活费，电话费，牙刷牙膏洗衣服乱七八糟的除掉，还能存下多少钱