没有归属感！

入职乐清某年产值1，2亿的工厂2年多，职位外贸业务员，独立经营电商平台，两年来的月均提成30k RMB税前, 为何公司没有在职位上或则物质上给予一丁点的奖励，连年终奖都没有，至今没有归属感，想请教上班族的经理层及高管，是否因为这公司有复杂的人事关系，或是这公司已经没有上升空间。难道打工的就这样了，或许该考虑开一家公司自己做去，欢迎讨论。

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同感！四年了。。。

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老板说你一个月3万够多了，老板都没你赚的多

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工资挺高

如果人均提成都有30k左右，为什么公司还要给你额外奖励？你只是公司可有可无的员工而已。还要感谢这个茅坑给你蹲。除非人均只有10-20k，不你能做到30k，你再提要求吧。

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fenhaoke 发表于 2020-05-31 17:41
如果人均提成都有30k左右，为什么公司还要给你额外奖励？你只是公司可有可无的员工而已。还要感谢这个茅坑给你蹲。除非人均只有10-20k，不你能做到30k，你再提要求吧。

人均在7-8k, 30k跟厂里副总差不多，当然他们的分红算进去肯定超过这数的，这分红我们当员工的不可能知道的

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家事国事 发表于 2020-05-31 18:01
人均在7-8k, 30k跟厂里副总差不多，当然他们的分红算进去肯定超过这数的，这分红我们当员工的不可能知道的

你公司就你一个外贸业务员？我指的是所有外贸业务员里，你是平均的那个还是拔尖的那个

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fenhaoke 发表于 2020-05-31 18:37
你公司就你一个外贸业务员？我指的是所有外贸业务员里，你是平均的那个还是拔尖的那个

拔尖的, 能分析下高层的想法吗

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zhen 发表于 2020-05-31 18:48
你都拿那么高工资了，老板一年下来拿到手都没有你多~你还想干哈？

如果我老板都没我多，请问这厂还能开下去吗？用你的睿智解析下，还有我说的现象在乐清普遍吗，业务员只拿提成，不享受其他福利？

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