乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 2565|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

晚上做个兼职老板也要管?

[复制链接]
头像被屏蔽

64

主题

140

帖子

191

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
191
跳转到指定楼层
楼主
喜欢他 发表于 2020-6-27 22:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省 移动数据上网公共出口
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

64

主题

140

帖子

191

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
191
沙发
 楼主| 喜欢他 发表于 2020-6-27 22:06 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省 移动数据上网公共出口
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

24

主题

5457

帖子

6829

积分

小六

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
6829
板凳
清舞飞 发表于 2020-6-27 22:40 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
喜欢他 发表于 2020-06-27 22:06
我晚上兼职又不影响白天上班

他怕你自己干跳槽啊
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

214

主题

3187

帖子

4250

积分

小四

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
4250
地板
家用电器行家 发表于 2020-6-28 00:04 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 移动
走人,此地不留人,只有留爷处
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

头像被屏蔽

45

主题

476

帖子

511

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
511
5#
祖安狂人 发表于 2020-6-28 00:08 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 联通
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

265

主题

1万

帖子

1万

积分

初三

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
14165
6#
农民工小强 发表于 2020-6-28 09:38 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省 移动数据上网公共出口
做老板的,没几个人不是靠剥削劳动人民而发家致富的。
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

35

主题

4万

帖子

5万

积分

大二

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

积分
54186
QQ
7#
西米囊 发表于 2020-6-28 12:32 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市瑞安市 电信
不好说啊
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

79

主题

1477

帖子

1527

积分

小二

Rank: 4

积分
1527
8#
ZXC9989a 发表于 2020-6-30 13:49 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市瑞安市 电信
干 好本职工作,再兼职
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

94

主题

5428

帖子

5531

积分

小五

Rank: 8Rank: 8

积分
5531
9#
juju521600 发表于 2020-6-30 14:15 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
你就说:“关你P事啊!”
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-7-21 13:34

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表