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上个世纪八十年代，积极响应国家号召申请“停薪留职”，但后来却发现莫名其妙变成了“自动离职”。乐清的蔡先生遭遇此事，他想恢复公职，能行吗？
乐清的蔡先生于1985年被分配到当时的乐清县雁荡山卫生院工作。1988年，蔡先生响应国家号召，向单位申请了停薪留职后外出经商。
投诉人蔡先生：“单位效益不好，停薪留职的，就是减轻单位的负担 ，我出去了无故当中，把我做自动离职处理。”
蔡先生告诉记者，十几年后他得知被原单位的主管部门，当时的乐清市卫生局以“不缴纳社会保险费”为由“按自动离职处理”了，并终止了蔡先生的人事和社会保险关系。
投诉人蔡先生：“2000年的时候，我准备去单位上班，因为外面生意不好做，想回去上班，说我被单位处理掉了。”
后来，经过蔡先生长达数年的据理力争，2009年4月20日，当时的乐清市卫生局作出《乐清市卫生局关于同意恢复公职问题的报告》，并送达到了乐清市人力资源和社会保障局，但该局未作出答复。
投诉人蔡先生：”那就是他（卫生局）把我们恢复了，这个手续应该是从08年写的报告，到现在就一直办不了。”
为了了解情况，记者陪同蔡先生来到了乐清市人力资源和社会保障局。据该局事业单位人事管理科的相关负责人介绍，当时的乐清市卫生局确实向她们打了一份报告，但因为不符合相关政策，她们并没有同意。
乐清市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科工作人员：“当时我们市政府里面出了一个文件，养老保险没有自动缴纳的做自动离职处理，他们卫生系统里面，停薪留职没有交钱的，前前后后有蛮多人处理掉了。”
该负责人还告诉记者，因为蔡先生欠交单位部分停薪留职管理费和养老保险费，所以才按自动离职处理。人事部门也于2019年10月向他发了《不予受理告知单》。温州市中级人民法院也已经作出二审《行政裁定书》驳回起诉。
本文来源：有话直说
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