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学习室内设计的路径有哪些?现有四条路径,为你深度剖析

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今饰家学院 发表于 2020-11-20 11:47 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 移动
所有知识或技能,都是通过学习获得的。
你要坚信这一点。所以,当你想学习室内设计时,与其问是否可以学的会,还不如问下自己:为什么要学这个。
如果真的是心之所向,非学不可,其实你所面对的只有一个问题:该如何学。也就是学习室内设计的路径有哪些。我总结了以下四条:


一、读大学,选择室内设计相关专业:比如环艺、景观设计等。甚至从初高中就开始学习相关专业知识,比如素描、手绘之类,为以后从事室内设计提前培养良好的素养基础。
但我不认为大部分人可以这么早的看清自己未来要走的路,在读书阶段就可以有针对性的做铺垫。即便你真的可以明确你以后是要成为室内设计师的,除非是名校或者特别专业的大学,一般大学里所教的知识可能真的支撑不起你的梦想地基。

上面这张截图是我在某乎上看到,一位小伙伴对于大学CAD课堂的描述,当然这并不代表所有大学都是这样的。我第一次接触到室内设计专业的大学生来我们这报班学习的时候,心里是犯怵的。我想啊,人家大学四年就学这个,怎么说都比我们要专业扎实,再来我们这里学,万一学的东西都是人学校里已经掌握了的,得多尴尬,不浪费人钱嘛。
直到几堂课下来,陈老师和我聊起那位室内设计专业的大学生,我们都很怀疑他大学读的真的是这个专业嘛。连最基本的CAD返图,都很生疏,更别说整套施工图完整的绘制下来了。
后来,我们又陆陆续续接到了十来位室内设计专业的大学生,来今饰家学院重新学习。无一例外的,他们的实践知识普遍欠缺,对于施工工艺、工程预算等课程,也很生疏。
偶尔也会接触到大学老师找我报名考取室内设计证书,跟他们沟通了之后,越发认识到一般大学的室内设计老师,很多本身并不是室内设计师,他们也是这个专业学出来,可能理论知识很丰富,但没经过市场认证,便从事大学教学了。或者是很早以前做过几年设计工作,从教后,几乎跟市场断层了。
然后,对于室内设计专业的大学生来报班学习,我们再也没有顾虑了。因为很确定了,他们在今饰家学院是可以学到真正实用的知识和技能的。
即便如此,如果你有机会在大学里学习这个专业,我还是会建议你先去读大学。因为,大学读的不仅仅是书,更是整个人文环境,还有那张平时压箱底却能够在关键时刻证明自己的文凭,是值得你为此付出三四年时间的。
所以说,如果你有科班出身的机会,那还是先选择科班出身吧。再深入实践深造。这样,你的履历会显的专业很多,基础也会比半路出家的要深厚一点,也算是一块不错的敲门砖吧。


二、去装修设计公司实习。如果你运气很好,可以碰到一家注重培养新人的公司,并且有一位经验丰富,又愿意手把手教你的师父带着你入行,而你自己又很好学,无疑这会让你快速成长。
我并不想泼冷水,但事实上,大部分设计公司都不愿意培养啥都不会的设计小白,在面试第一关可能就被刷下来了。就算你进了公司,认领了一位师父,他也不太乐意全心全意去教你。非亲非故的,人凭啥手把手教你呢,教会了你,对他也没有什么好处。还不如找个现成的设计助理,来得省事。
再则,当学徒找人来带,一般进行的是片段化和零散式学习,耗时一两年也未必能了解整套流程,更别提自己独立完成设计方案了。
从人性角度出发,我是真的不建议你啥都不会就想通过做学徒去学会室内设计。接触了那么多学员,其中不乏在装修公司待了一年半载的,原先也是不理解,我们做的毕竟是零基础教学,为啥人家有了基础还要来学呢。直到整个班跟下来后,才明白,所谓在装修公司待了一年多,做的最多的也就是端茶倒水、工地量房的时候拉下尺子等工作。真正核心的知识技能,接触的真的很少,因为很少有人愿意系统性、手把手无偿教你的。


三、自学。这个话题其实讲起来就很多了。简单理解,自学就是通过网上找课、看书等渠道进行学习。
其实自学也是有优势的,比如学习很灵活,随时随地。重要的是,网上课程很多啊,免费的、几十的、上百的、上千的都有。兴趣是最好的老师,只要下定决心去学,也是可以学会的
现在这个互联网时代,什么样的信息网上搜不到呢,只是考验你的搜索能力罢了。如果你确定,想通过网课来学习室内设计,我倒可以给出几点拙见,供参考。
1、首先要了解室内设计到底要学哪些内容,列好内容清单。比如软件类要学习哪几个,理论知识要包含哪些,施工材料要怎么学等等。具体的可以参考我之前写的一篇文章《室内设计要学哪些》。
2、接下去针对每块内容选择一套合适的网课。网上的课程五花八门,比如一个CAD学习课程,有些只讲软件本身,有些讲施工图绘制,有些讲图纸深化,有些讲户型分析等等,价格更是多样化,从免费到上千都有。关于这个价格,我的想法是,不要贪小便宜。绝大部分情况下,通过你轻而易举就能找到的免费网课,想学到全面系统的专业知识,是不存在的。免费的网课,一般是作为引流投放的,真金白银的知识点,你为它付点费是应该的。
选网课,最重要的一是试听,看看老师的讲课语句是否通畅连贯、语速节奏是否合适、普通话水平是否在可接受范围,否则别说学技能了,就是光听老师讲话你也会又累又困。二是看看课程大纲,是不是你需要掌握的内容,全面系统很关键。而不是看它列的章节多不多。这里有个例子,之前有位学员给我发了他报的一门CAD网课的课程大纲,他觉得特别好,理由是:你看,人家讲的知识点好多哦。我一看,课程大纲里,居然把L画直接、C画圆都可以作为一个章节来写。要知道,这些都是CAD常用快捷键,几分钟能讲透的事情。
这里,我着实想安利一下陈老师录制的网课:《CAD施工图入门到精通实用教程》。其实一直以来,我们都是聚焦线下培训的。之所以会录这个网课,完全是这次疫情引发的想法。疫情期间,大家宅家里时间久了,难免无聊,也更加意识到自我成长的重要性。

说起来惭愧,我虽然是负责培训学校的招生运营工作,但并非科班出生。就是CAD,我本人也是这套课程的受益者,从啥都不会,到现在能完成整套施工图的绘制。我常跟陈老师说,我是你最笨的学员,也是你最值得骄傲的学员。连我这样东南西北不分的人,都能学会,那其他人学习这套课程,应该也不成问题了。

3、平时多结识业内朋友。虽然说,同行见面,分外眼红。室内设计是一个门槛很低,同时天花板很高的职业,它需要你不断去攀升新的高峰。既然决心做这室内设计这行,眼界放宽点,格局放大点,同行朋友多了,更利于经验分享、知识交流,更利于掌握新的行业动态。
4、养成收集资料、收藏网站的习惯。都说室内设计是一份经验可以不断累积的工作,越老越吃香。可不是指你啥都不干,任凭时间流逝,你就值钱了哦。一个好的习惯,可以让你的工作事半功倍。尤其室内设计师,想排出一个出色的方案,不仅需要满足客户的需求,还需要自己的灵感迸发。而平时收集的资料、网站,往往可以成为你的灵感来源。
5、多看书籍。这条不多说了,各行各业,但凡出类拔萃的人,没几个不爱看书的。这里推荐一本书《年轻设计师必修的七堂课》。作者的本意,应该是写给那些从事三年之内的新晋设计师看的。我认为,只要你想从事这个行业的,不管是已经从事,还是准备从事,都可以看一看。
为了方便大家了解该书讲什么,我把目录也放在这里了。


四、找线下培训机构学习。就室内设计而言,培训机构一般分两种,一种是综合性的培训机构,另一种则是专业培训机构。
个人更倾向于专业性的,因为它只做一种培训,如果连这一种培训都做不好,它就得关门大吉。所以,它势必会把所有精力放在这个培训上面。只靠一种培训,能坚持几年下来的,至少能说明它肯定是很认真在做这件事,它的口碑不会差。才会有源源不断的学员选择它。
尤其是室内设计的培训,光有场地和讲师还不行。学习过程中,还需要带学员去工地实践,最好是后期还能去建材商那学习主材。所以,培训机构本身是否有这种资源很重要,一来提升培训质量;二来为学员就业铺路。像今饰家学院,我们把自己的装修和培训机构放在了一个园区,也是为了更好的资源共享,互相促进。学校可以为装修公司输送好的人才,装修公司可以为学员提供更多更加合适的实践工地。
倒不是说大而全的培训机构不好。什么都有的培训机构,一般也会有几样是它的核心业务,如果你非得选择一所大而全的培训机构去学习室内设计,最起码要明确你所学的这个专业,得是它的核心业务。否则,建议还是找一所小而精的专注室内设计培训的机构学习吧。
理由很简单:一万小时定律,个人如此,培训机构也是如此。
如果你是半路出家,完全零基础的,又想高效的学习室内设计,我建议还是找一家靠谱的线下培训机构报班学习。
关于如何选择一家靠谱的培训机构,可以参考我之前写过的一篇文章《怎样选择一所好的室内设计专业学校》。这里就不展开啦。
如果你找的是一家合格的室内设计培训学校,它应该可以帮你解决以下几个问题:
1、所教知识实用且系统化,不管是CAD、SU等软件学习,还是 素描、手绘等能力提升模块,或是色彩基础、风格解析等理论知识,甚至施工工艺、工程预算等实践知识,都是作为室内设计师必备技能来打造的。
2、可以为学员节省时间。大家都知道室内设计师日常工作接触最多的就是方案图纸的设计,但要完成一套可最终落地的方案,不仅需要扎实的理论知识及软件基础,更需要大量的施工现场考察实践。而参加室内设计培训班有专业老师指导,几个月的强化训练基本都能了解设计理论及设计技巧,相对来说可以更快捷的入门。

3、经验传达。线下培训班,有专业老师指导软件使用技巧、方案设计技巧及正确流程,还能学到授课老师几十年的实战经验,相比自己为一个软件使用技巧学习几个月还不一定能解决问题是高效的多。

4、良好的学习氛围可以有效提升学习效果。线下培训班,不仅有专业老师全程指导,而且还能有一群趣味相投的的小伙伴一起交流,一起进步。而且这些将来说不定都是自己的人脉财富,可谓一举多得。

5、资源获取。自学或是当学徒毕竟资源有限,离开了这家公司,入职新的公司,原先公司的资源一般是很难带走的。你碰到问题再回头去问原公司的同事或师父,即便你能拉得下脸来,别人也不太愿意告诉你。培训班则不同,好的培训班,它在市场中有很好的口碑,也有大量装饰建材等公司合作,不仅可以帮学员解决就业问题,也可以提供后期工作中碰到的相关问题咨询。拥有资源不会成功,善用资源才会成功。


 
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