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五一没有加班费，这样的公司是不是违规了？

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楼主

落尽梨花 发表于 2021-5-6 09:52 | 只看该作者回帖奖励

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热点爆料，好贴有奖！

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在某个小超市当收银，这两天客流量超级大，我认为多给我算些工资也没问题，但老板意思是不给，这种能劳动仲裁吗？

相关链接：
链接①：请问加班不给加班费给调休算不算违法
链接②：年前调休

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沙发

人间仙境 发表于 2021-5-6 10:05 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

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板凳

幽冥剑圣 发表于 2021-5-6 10:37 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

大家都知道是违法的，但是现在有哪个私人公司节假日给加班费？想多了。

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地板

楼主| 落尽梨花 发表于 2021-5-6 10:57 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省移动数据上网公共出口

人间仙境发表于 2021-05-06 10:05
是违法的

找劳动局有用吗

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5^#

楼主| 落尽梨花 发表于 2021-5-6 10:58 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省移动数据上网公共出口

幽冥剑圣发表于 2021-05-06 10:37
大家都知道是违法的，但是现在有哪个私人公司节假日给加班费？想多了。

干收银真辛苦……五一人还多，我觉得多给我点不过分，老板就不妥协

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6^#

XXXXXX丶 发表于 2021-5-6 11:14 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

老板比劳动法厉害

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7^#

SEO2016 发表于 2021-5-6 11:37 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

已经说好了还要加班费不合理啊，老板其实压力比你还大，应该理解

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记事本2019 发表于 2021-5-6 12:02 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

老板说的没错，面试谈好多少就多少，不满意早点不要干就行了

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9^#

本地拖后腿 发表于 2021-5-6 12:05 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

告他

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10^#

福满多 发表于 2021-5-6 12:14 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

这个如果前面说好了，确实也没办法，毕竟有忙也有闲的时候，正常节假日当天会有一些补贴，人文关怀

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