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公司与员工

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楼主

笑三笑 发表于 2023-12-15 10:50 | 只看该作者回帖奖励

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公司要求从我工资里拿出500和公司给的500放进月度激励里，达到指标就给，达不到就扣，按照历史指标，基本就扣，想问问大家有什么看法，和解决方案

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沙发

清舞飞 发表于 2023-12-15 11:01 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省电信

合法吗？经过哪批准呢

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板凳

沄沣 发表于 2023-12-15 11:05 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省杭州市联通

辞职

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地板

xgq 发表于 2023-12-15 11:08 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

指标是什么

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5^#

叶以沫 发表于 2023-12-15 12:15 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省广电网

扯犊子

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6^#

谨河 发表于 2023-12-15 12:26 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

不合理

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7^#

清风大超人 发表于 2023-12-15 12:37 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

什么岗位什么职责

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8^#

iuw666 发表于 2023-12-15 12:39 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

对赌协议，公司制定规则，员工肯定输

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9^#

5058 发表于 2023-12-15 13:12 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

这叫变相扣工资，看来这家公司主要是想给劳动仲裁找事做了！

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