春启生机，万象更新。新的一年已开局，新一轮高质量发展“竞速跑”催促着各地复产复工的脚步。翁垟街道牵头，联合翁垟街道企业服务中心、翁垟商会开展的一系列“春风行动”促平安、稳就业、留人才，传递出阵阵暖意，为经济发展 “拔得头彩”注入强大信心。
上好“开工第一课” 上周，翁垟街道开展安全生产“开工第一课”，该街道50余家规上、重点监管企业以及应急管理中心、交警中队、执法中队、市场监管所、农办、消防站等科室、职能站所参加此次活动，助力企业系好生产经营“安全带”，实现开门稳、开门红。 此次“开工第一课”主要通过动员宣讲、警示教育、入企送训、一线排查等多措并举，实现人人能自救，个个会逃生。
“开工前，我们公司安全管理部门的工作人员提前到岗，对所有生产设备及水、电、气路进行安全排查。”在统一观看了安全生产警示教育片之后，海燕接线盒有限公司负责人交流介绍，“开工后，还召开了节后复产复工安全专题会议，提醒员工迅速收心，谨防从假日模式切换到工作模式时出现的不安全行为。”
在开班动员会上，翁垟街道相关负责人表示，春节后企业复产复工，历来是安全生产事故的易发期和多发期，企业要牢固树立“安全是企业最大的效益”的安全发展理念，克服“春节综合征”，做到一手抓经济发展，一手抓安全生产，“安全工作只有起点没有终点，必须做到警钟长鸣，千方百计杜绝安全生产事故。” 活动当天，翁垟街道有关工作人员来到海燕接线盒有限公司注塑、自动化、人工流水线等车间开展现场排险除患检查，要求企业做到“六个一”，即召开一次节后复产复工安全专题会、制定落实一个复产复工安全方案、开展一次安全责任承诺、开展一次全员安全教育、开展一次全面安全检查、组织一次应急演练，让企业全面把好安全生产关。与此同时，该街道还邀请安全生产中介服务机构的专家，围绕节后复工增强安全意识、提升事故预防和应急处置能力等内容，为现场人员上了“开工第一课”。 当天活动只是翁垟街道抓好安全生产“开工第一课”的一个缩影。为切实做好节后复产复工工作，该街道通过督促重点监管企业提交复工方案、开展网络线上培训、安排监管人员上门指导帮带等系列举措，确保复产复工各个环节步骤规范严谨、稳妥有序。
春风送岗到家门 近日，在翁垟街道东塘下公园内，一排排的企业招聘摊位前，岗位需求表一目了然，企业招聘人员忙着招揽人才；求职者穿梭其中，在意向单位前询问岗位需求、薪酬待遇等问题，并结合自身专业能力进行对比挑选。 2月20日-26日，由翁垟街道举办的2024就业春风“开门红”招聘会在东塘下村热闹开展。“过年期间，我跟家人商量决定今年在家附近找份工作，所以今天就来看看。”来自后桥村的陈先生说，想找份自己熟悉的安全管理方面的工作，已经向2家企业投了简历，期待早点面试上岗。本次招聘会汇聚了110多家用人单位，提供了包括专业工程师、行政文员、市场营销、生产操作等在内的多个领域，共1000多个工作岗位，缓解企业节后用工短缺难题。 招聘形式丰富，找工作机会更多，“这次招聘会系列活动采取线上和线下相结合的方式，参加这次招聘会的有电子元器件、电线电缆、防爆电器等知名企业，不能到现场的求职者还可以参加翁垟街道直播招聘快速带岗专场，了解岗位信息，提交个人资料，实现线上云应聘。”翁垟街道有关工作人员介绍。
服务人才显关怀 新年的就业春风贴心又精准，招聘会现场，还提供了政策宣传、职业指导等就业服务。在人才政策宣讲处，翁垟街道工作人员向求职者宣讲“温州人才新政”“高层次人才来乐礼遇8条”等人才政策，同时，帮助企业行政人员和求职者熟悉“人才码”申领流程，确保未入库人才应领尽领。
人才是第一资源。春节假期过后，翁垟街道领 导第一时间带队走访意华控股集团有限公司、浙江东亚电子有限公司等13家重点企业，了解企业用人需求，领办“关键小事”，送上最新人才政策。 据悉，为营造爱才敬才的浓厚氛围，该街道在今年1月-2月开展“以情引才暖心月”活动，慰问翁籍在读博士、浙江省工艺美术大师等各类高端人才代表，了解各行业人才个人发展情况和当前需求。
“我们将谋划制定2024年人才重点工作行事历，继续做好引才聚才留才的大文章，赋能翁垟经济社会发展开门红。”翁垟街道有关负责人表示。 来源：印象翁垟 | 
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