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疫情期间单位要求停薪留职合理吗

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小班

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楼主
听天由命1 发表于 2020-2-2 14:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
疫情期间单位要求停薪留职合理吗
 
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大班

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沙发
霜泠冄 发表于 2020-2-2 17:18 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
貌似大家都在停薪留职
 
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小二

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板凳
泡面搭档 发表于 2020-2-2 19:15 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省金华市 电信
那你想继续上班还是想白领工资?
 
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地板
阿铁铁 发表于 2020-2-2 19:39 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
都这样
 
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初三

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农民工小强 发表于 2020-2-3 07:32 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省 移动数据上网公共出口
你这个应该是私企,国家单位不会这样做的,甚至会利用这次疫情机会,再发放一些福利,尤其是***
 
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逗乐了隔壁 发表于 2020-2-3 23:44 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
还在上班,薪不停,工也不停
 
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xue0812 发表于 2020-2-4 04:25 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
农民工小强 发表于 2020-02-03 07:32
你这个应该是私企,国家单位不会这样做的,甚至会利用这次疫情机会,再发放一些福利,尤其是***

国企也很多都是计件工资,有业务你这个月工资非常高,没业务的时候保底800多,如果一个月都没业务那只能按照最低工资1800多付给你,连续三月没业务,你回家吧  国企千万别进有业务要求的地方,好心酸的
 
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