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随着湖北疫情平稳，我市也启动了接湖北籍员工返温的相关工作。近日，龙湾、永嘉、瓯海等地陆续接回湖北籍员工，快速补充企业用工所需。全市人力社保系统市县联动、政企合作，迅速派出专班前往湖北省低风险地区接回员工，以“点对点”包车等无缝对接方式进行，打通湖北籍员工返岗复工、来温就业的快速通道。 △龙湾组织接回湖北籍员工
1 湖北温州实现健康码互通
3月21日上午11点50分，三辆来自湖北潜江的大巴驶入温州市爱好笔业有限公司的厂区，72名企业员工顺利抵温。据介绍，这是龙湾区首批返温的湖北籍员工。
爱好笔业副总经理、党支部书记尚继保介绍，爱好笔业6000余名员工中有1067名湖北籍员工，企业响应号召为湖北籍员工留岗留薪，但难免有些焦虑。记者了解到，与爱好笔业情况类似的温企不少。
为此，市人力社保局在研讨湖北籍员工返温工作方案的专题会议上，对此类典型企业进行分析，及时与湖北籍员工较集中的地市人力社保部门沟通联系。经过两地政府的沟通和协调，湖北、温州实现健康码互通，持“绿码”且没有咳嗽、发烧等异常症状的湖北籍员工不需要隔离，可以直接上岗复工，返温的流程手续也大大简化。
爱好笔业笔尖车间副主任高明是湖北潜江人，为此次返温人员之一。他告诉记者，随着潜江被列为低风险地区，他也顺利拿到“绿码”。“原来听说有些地方还不认可湖北的绿码，我做好了回温后接受14天隔离的打算。没想到这么顺利就回来了，真是太好了。”
“此次返温的员工多数为企业的技术人员和管理人员，也是公司的老员工。”尚继保说，他们的回归给公司复工复产、夺回损失吃下了一颗“定心丸”。
2 湖北籍员工有“专享福利” 全市人力社保部门 为湖北籍员工推出政策“专享福利”
原本于3月15日截止的异地员工自行返温路费补贴政策，针对湖北籍员工，执行期限延续至4月30日。湖北籍员工通过乘坐二等座以下铁路列车、客运汽车等方式返温的，予以一半票价的补贴；自驾返温的，按照同地区乘坐铁路列车标准（如无铁路列车的，参照客运汽车标准）予以补助。龙湾区为首批返温的湖北籍员工送上装着口罩、免洗洗手液等防疫物资的礼包，此外还包括“健康服务礼包”“技能提升礼包”“文体培训礼包”“新居民积分礼包”等共计五项返岗“礼包”。
此前，我市已为湖北籍员工设置2亿元的企业留岗留薪补助，鼓励企业在3至6月为湖北籍员工缴纳社会保险，发放月最低工资标准的80%以上的薪酬，做到“停工不停薪”。另外，我市针对异地员工的“以工招工”奖励，湖北籍员工同样享受。同时，我市推行企业直接招工奖励、人力资源服务机构招工奖励等福利政策，鼓励温州企业接返湖北籍老员工，招聘湖北籍新员工。
3 组建专班“点对点”对接
永嘉、瓯海等地也接回了一批湖北籍员工。永嘉赴湖北劳务对接专班与湖北恩施州当地的人力社保部门对接，3月20日，首批400多名湖北籍员工顺利抵温。3月21日，11辆载着湖北省黄冈市蕲春县蕲州镇的257名返岗员工的大巴车抵达瓯海，瓯海区送上暖心返岗礼包。
△永嘉组织接回湖北籍员工
△瓯海组织接回湖北籍员工
“我在瓯海工作9年，这里是我的第二故乡。没想到回温能这么顺利。”浙江鼎业机械设备有限公司的职工许金燕是瓯海这批返岗员工之一，坐了12小时长途汽车的他，依然很兴奋。
据了解，为快速接返湖北籍员工，同时严抓防控做到“出家门上车门进厂门”，全市人力社保系统派出专班前往湖北省低风险地区接回员工。专班由市本级牵头，通过市县联动、政企合作的方式开展。专班人员组织湖北籍员工分批次返温复工、就业，过程采用“点对点”包车等无缝对接方式进行，打通湖北籍员工返岗复工、来温就业的快速通道。目前，全市人力社保部门已与湖北省12个地级市、4个省直辖县开展深入沟通联系，下一步将通过签订合作协议，进一步做好老员工返岗、新员工招录和人才招引工作，助推温州高质量发展。
“温州有30余万名湖北籍员工。湖北籍员工是温州就业的主要力量之一，且人员素质较高，深受企业欢迎。接下来我们将全力以赴做好湖北籍员工的接返工作。”市委组织部副部长、市人力社保局局长徐顺聪提醒，湖北籍返岗员工出行前需注意与用工企业提前联系，并申领“温州健康码”，途中要做好自我防护，确保出行不受阻。
来源：温州商报 | 
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