设为首页收藏本站

开启辅助访问切换到宽版

乐清上班族网»论坛 › 乐清生活区 › 乐清生活 › 老公每个月给婆婆2000，怎么委婉的劝他停掉？

12 3 4 5 6 7 8 9 / 9 页下一页

发新帖

查看: 19768|回复: 89

上一主题

下一主题

老公每个月给婆婆2000，怎么委婉的劝他停掉？

头像被屏蔽

19 主题	123 帖子	231 积分

Rank: 72

积分: 231

发消息

电梯直达

跳转到指定楼层

楼主

Zylvin- 发表于 2020-6-8 22:32 | 只看该作者回帖奖励

回帖奖励

|倒序浏览 |阅读模式来自：浙江省温州市移动

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

收藏0 赞8 踩0

回复

使用道具举报

258 主题	1万帖子	1万积分

Rank: 12

积分: 13656

发消息

沙发

农民工小强 发表于 2020-6-8 22:44 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

假如你心里不平衡，你也可以每个月给你父母2000 ，上交后小家开销不够的话，你们就拖家带口去收你钱的人那里各过半个月。把这些钱吃回来

来自苹果APP客户端

回复支持 65 反对 0

使用道具举报

17 主题	1370 帖子	1516 积分

Rank: 4

积分: 1516

发消息

板凳

阿信777 发表于 2020-6-8 22:50 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省绍兴市电信

这老公这么不会赚钱，休了他

来自苹果APP客户端

回复支持 3 反对 0

使用道具举报

186 主题	3022 帖子	3962 积分

Rank: 6 Rank: 6

积分: 3962

发消息

地板

A123456789a 发表于 2020-6-8 22:51 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市乐清市电信

如果你婆婆就你老公一个儿子也无所谓。

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

0 主题	48 帖子	101 积分

Rank: 2

积分: 101

发消息

5^#

你是一道微光 发表于 2020-6-8 22:59 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省移动数据上网公共出口

怎么无所谓，别说父母老了以后家产都是儿子的这种屁话，两个人五千交两千剩下三千块在乐清还过个啥？

来自苹果APP客户端

回复支持 6 反对 0

使用道具举报

49 主题	1995 帖子	2122 积分

Rank: 4

积分: 2122

发消息

6^#

huangmiaofan001 发表于 2020-6-8 23:10 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省电信中心网络

孝顺谁不会，你也每月给自己父母2000。

来自安卓APP客户端

回复支持 3 反对 0

使用道具举报

53 主题	1168 帖子	1410 积分

Rank: 4

积分: 1410

发消息

7^#

天上的雨 发表于 2020-6-8 23:43 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

你是一道微光发表于 2020-06-08 22:59
怎么无所谓，别说父母老了以后家产都是儿子的这种屁话，两个人五千交两千剩下三千块在乐清还过个啥？

别乱说，一个人5千！

来自安卓APP客户端

回复支持 4 反对 0

使用道具举报

14 主题	289 帖子	377 积分

Rank: 3 Rank: 3

积分: 377

发消息

8^#

冰阔乐 发表于 2020-6-9 07:08 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省移动数据上网公共出口

每个月给自己娘家2000，这个方法真的可以

来自安卓APP客户端

回复支持 6 反对 0

使用道具举报

0 主题	3892 帖子	5479 积分

Rank: 8 Rank: 8

积分: 5479

发消息

9^#

13905878659 发表于 2020-6-9 07:11 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

孝顺是美德

来自苹果APP客户端

回复支持 4 反对 0

使用道具举报

头像被屏蔽

19 主题	123 帖子	231 积分

Rank: 72

积分: 231

发消息

10^#

楼主| Zylvin- 发表于 2020-6-9 08:51 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省杭州市移动

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

回复支持 3 反对 0

使用道具举报

12 3 4 5 6 7 8 9 / 9 页下一页

发新帖

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-2-21 18:30

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表