乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 6522|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

人事任免!乐清人大常委会最新公告!

[复制链接]

303

主题

312

帖子

371

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
371
跳转到指定楼层
楼主
朱古腻 发表于 2021-2-2 12:31 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
1月31日下午,乐清市第十六届人大常委会第三十六次会议召开,会上表决通过了有关人事事项(如下)。






来源:乐清市人大常委会
 
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

11

主题

163

帖子

205

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
205
沙发
疯狂修车 发表于 2021-2-2 14:35 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

头像被屏蔽

11

主题

65

帖子

89

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
89
板凳
柚茶短裙 发表于 2021-2-2 14:35 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

头像被屏蔽

11

主题

112

帖子

131

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
131
地板
Dorrs66 发表于 2021-2-2 14:36 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

头像被屏蔽

11

主题

187

帖子

239

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
239
5#
新津学徒 发表于 2021-2-2 14:36 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

头像被屏蔽

11

主题

163

帖子

205

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
205
6#
疯狂修车 发表于 2021-2-2 14:36 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

20

主题

187

帖子

542

积分

小二

Rank: 4

积分
542
7#
电器维修老陈 发表于 2021-2-4 16:43 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 移动
每个新领导都喜欢用自己人,至少是与自己理念一致的人,因此,点头哈腰尾巴摇的拍马技能是从政之路的必备技能。
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-8-14 19:55

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表