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根据全市人才工作安排，为进一步对芙蓉镇辖区内高层次人才进行摸排工作，大力宣讲人才新政，近日，芙蓉镇三套班子领导开展了以“凤栖花村，才聚芙蓉”为主题的领导干部走访联系高层次人才活动，通过约见交谈、走访慰问、视频通话等方式，加强与人才的沟通交流，并协调相关部门帮助人才解决实际困难，为高层次人才扎根芙蓉创新创业提供保障。
高度重视，周密部署。芙蓉镇将走访慰问高层次人才作为推进人才工作的重要举措，强化人才激励保障措施，营造爱才、聚才、兴才的社会氛围，提高对高层次人才的吸引力和感召力。2月4日，召开芙蓉镇人才“赶超发展”工作推进会，会上对近期招才引智工作进行了梳理和总结，并部署下一阶段重点工作，进一步明确了建设“才聚花村、智慧芙蓉”的目标，围绕“引、育、用、留”等环节要把专班力量联动起来，把目标任务分解开来，把各级责任传导下去，深化“以情引才暖心月”活动载体，以人才工作高质量助推芙蓉镇域经济发展高质量。2月9日，召开芙蓉镇“凤栖花村，才聚芙蓉”走访慰问工作再推进会，会上对走访慰问高层次人才进行了再研究再部署，对慰问对象人选范围、慰问方式、慰问标准等进行了再明确，指定专人负责，精心谋划准备，确保了走访慰问活动的顺利开展。
走访慰问，暖心关怀。为确保走访慰问活动更加暖心，春节前夕，由镇三套班子领导带队，以送温暖到家、到工作岗位的形式，对高层次人才及家属、高新企业、规上企业进行了走访慰问，把党委、政府的关怀送到各类人才当中。1月26日，芙蓉镇党委书记王最勇、镇党委副书记、镇长陈群扬带领班子领导和相关科室工作人员积极走访辖区企业，了解企业人才情况，认真听取企业在人才引进和培养的过程中遇到的难题，以及在人才服务方面的意见建议，切实掌握企业对人才和政策的需求，对接引进高层次人才工作，重点对于公司内部高级工程师人才队伍、与高校签署战略合作协议等情况进行了深入研讨，并介绍了最新人才标准认定工作，助推企业在今后发展中各方面加大招才引才力度，为辖区发展多做贡献。2月2日，芙蓉镇党委书记王最勇、镇党委副书记、镇长陈群扬带领班子领导和相关科室工作人员到芙蓉籍高层次人才家中进行走访慰问，每到一处，慰问领导都关切地询问高层次人才的学习、工作和生活情况，深入听取各类人才的意见和建议，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，并向他们进行政策解读，介绍了乐清市各级人才政策的申报条件、福利待遇、申报方式。2月9日，后垟村开展新春慰问活动，慰问本村高层次人才，向他们送上慰问礼品，并致以衷心感谢和诚挚祝福。
下一步，芙蓉镇将继续对于辖区高层次人才进行精细摸排，做好现有高层次人才服务工作，开展更多的活动吸纳英才。春节后，芙蓉镇将持续开展此项工作，切实增强走访慰问活动实效性，让各类人才真切感受到实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到承认和尊重的荣誉感，为芙蓉的经济社会发展添砖加瓦。
供稿：苏小龙 来源：芙蓉镇人民政府 |
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