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标题: 族友求助：社保未满一年有无生育津贴？孕期被辞退该怎么办？ [打印本页]

作者: YSWU 时间: 2022-8-5 08:09
标题: 族友求助：社保未满一年有无生育津贴？孕期被辞退该怎么办？

请大家帮帮忙，关于孕期被辞退问题以及社保未交满一年是否有生育津贴问题

我老婆貌似去年10月份转正公司才给交的保险（听她说是晚交了几个月）然后今年2月份怀的孕，大概十一月份左右生产，到生产好像社保还差2 个月左右才交满一年，貌似这种情况就无法领到生育津贴是吗？还有即使领不到生育津贴，那还有其他权益可以享受到吗？还有最近一段时间公司裁员，**有意向想裁掉我老婆，请问这种情况该怎么处理，请大家帮帮忙，出出主意

作者: 高s 时间: 2022-8-5 09:04
去社保局问一下

作者: 照顾好自己 时间: 2022-8-5 09:17
还可以领失业金吧，因为不是自己走人的

作者: 农民工小强 时间: 2022-8-5 09:41
你可以带上相关资料去人民路老市政府河边桥头找法律援助中心咨询一下，他们比较专业，而且是免费提供服务的。

作者: gedh2000 时间: 2022-8-5 10:17
得连续交满一年才能享受生育津贴
另外，你老婆怀孕，公司把你老婆裁掉的话属于违反劳动法，你可以去劳动仲裁部门告公司

作者: 左渡 时间: 2022-8-5 10:32
去劳动局吧

作者: YSWU 时间: 2022-8-5 10:36

高s 发表于 2022-8-5 09:04
去社保局问一下

貌似有个2022新规说今年7.1号之后满6个月就行了，也问了说政策省上下的，具体落实到各地区可能有差异。

作者: YSWU 时间: 2022-8-5 10:37

照顾好自己发表于 2022-8-5 09:17
还可以领失业金吧，因为不是自己走人的

这个应该没多少也不考虑了，主要觉得可惜，交了10来个月了，不能报对我这普通人家也是一笔不小的开销

作者: lssni 时间: 2022-8-5 15:19
孕期辞退你！这个可以马上去告他

作者: YSWU 时间: 2022-8-5 15:25

lssni 发表于 2022-8-5 15:19
孕期辞退你！这个可以马上去告他

公司暂时没这么干，也是在博弈，如果生育津贴不能领取，那我老婆完全可以休完产假再考虑是否离职

作者: 星星一样 时间: 2022-8-5 16:07
应该是你老婆生了以后，满一年后，你再去报生育险这些就可以的，具体的问下医保局那边，应该是这样就可以的

作者: siemenscf1162 时间: 2022-8-5 17:51
这个我告诉，根本不用担心，领不了生育，

作者: 无言以对123123 时间: 2022-8-5 19:56
领不了

作者: 大脑袋 时间: 2022-8-5 23:19
生之前要满一年才行

作者: 错亦对 时间: 2022-8-5 23:41
公司没交，生育津贴公司出。孕期不能辞退

作者: 曾经我来过 时间: 2022-8-6 10:00
没满一年没有生育津贴

作者: 加油站？ 时间: 2022-8-6 10:36
你去问下，有个新政策，生的时候满6个月，好像后面再交到1年就行

作者: sb5454 时间: 2022-8-6 11:58
柳市乐清吗，那就很难了，

别的就不多说了

作者: wing81 时间: 2022-8-6 20:23
你自己有社保(含生育保险)的也是可以领取生育津贴的，你的太太如果单位无故辞退，是可以劳动局搞他的，除非你自愿离职

作者: worries 时间: 2022-8-7 07:26
你看，这就是现在企业越来越不愿意雇佣女性的原因，怀了孕根本裁不掉，还没坐月子就想着离职。
得到点个人利益，损失的其他女性的职场环境。

作者: 切尔西 时间: 2022-8-8 09:11
裁掉的话恭喜你你有一笔收入

作者: YSWU 时间: 2022-8-9 10:33

worries 发表于 2022-8-7 07:26
你看，这就是现在企业越来越不愿意雇佣女性的原因，怀了孕根本裁不掉，还没坐月子就想着离职。
得到点 ...

嗯我知道但是第一我们也不是纯薅企业羊毛，但是结婚晚没办法刚好赶上上了一年多怀孕了第二，一开始并没有打算生完孩子就辞职毕竟全职妈妈也不好当的，但是现在是公司各种设套逼你那就想着生完辞职算了，干不长，而且也不是核心岗位，公司非常乐意重新招刚毕业的大学生，便宜好用，所以权衡之下才有这样的打算

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