乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 5345|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

“安”心过大年!柳市镇开展春节安全生产大检查

[复制链接]

806

主题

827

帖子

952

积分

小二

Rank: 4

积分
952
跳转到指定楼层
楼主
冬日私语 发表于 2022-1-26 10:29 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
为贯彻落实全市今冬明春安全生产会议精神,进一步做好春节期间的安全生产、消防以及疫情防控常态化等工作,柳市镇结合“喜迎党的二十大·除险保安首战行动”,开展春节期间安全生产大检查。




1月25日上午,乐清市委常委、副市长、柳市镇党委书记带队,对乐清市杰拉华电器有限公司等企业开展春节期间安全生产督查。检查组实地查看企业重点部位生产环境、生产设施、工艺流程等情况,详细听取了企业负责人关于安全生产、消防安全和疫情防控的工作汇报,对企业落实主体责任、隐患自查自纠、安全保障措施落实、春节期间安全生产安排部署等情况进行了全面检查。



当日,还带队前往柳市客运站对疫情防控、安全设备运行情况、消防设施等进行了检查,要求全面消除安全隐患,护航平安春运。

检查组强调,春节将至,北京冬奥会即将开幕,做好这一时期的安全生产工作十分关键。各单位、企业必须时刻保持清醒头脑,严格落实安全生产主体责任,始终把安全生产放在心上、抓在手上、落实在行动上。要加强安全管理和隐患排查治理,及时掌握安全生产风险动态,把好安全生产的每道关口。要加强春节期间值班值守,抓好常态化疫情防控措施,严防各类生产安全事故的发生。


柳市镇广场新春标志
下一步,柳市镇将持续深化“首战行动”,不断压实企业主体责任、部门监管责任和属地责任,组织9个督查组开展安全生产大检查,对春运、消防、危化品、建筑施工、工业企业和城镇燃气等重点行业领域开展大检查,督促各单位开展全方位、全领域、全链条隐患排查整治,及时消除各类事故隐患,确保人民群众度过一个欢乐平安的节日。

来源:今日柳市

 
回复

使用道具 举报

3

主题

929

帖子

981

积分

小二

Rank: 4

积分
981
8#
圣哲宜修 发表于 2022-1-26 13:59 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市鹿城区 文化宫网吧
密码衣密码裤 发表于 2022-1-26 13:01
这种小厂不用查 正泰德力西可以查一下

小厂更危险,隐患多 不重视
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

10

主题

58

帖子

232

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
232
7#
密码衣密码裤 发表于 2022-1-26 13:01 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
这种小厂不用查 正泰德力西可以查一下
 
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

25

主题

103

帖子

144

积分

大班

Rank: 2

积分
144
6#
感觉很棒 发表于 2022-1-26 11:25 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
厂里还没放假啊
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

25

主题

54

帖子

125

积分

大班

Rank: 2

积分
125
5#
于朦胧 发表于 2022-1-26 11:24 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

41

主题

87

帖子

248

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
248
地板
乱世小魔女 发表于 2022-1-26 11:24 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
很多厂都放假了
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

83

主题

175

帖子

278

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
278
板凳
香蕉你个不呐呢 发表于 2022-1-26 11:23 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
工作人员辛苦
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

108

主题

190

帖子

377

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
377
沙发
甲乙木有丁 发表于 2022-1-26 11:23 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
平平安安过大年
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-9-23 18:36

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表