一.【财富总监】
薪酬构成：岗位工资+绩效工资+业务提成+年终绩效（五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利、各项补贴、定期体检、年终奖）
任职要求：
1. 具备制定业务开拓和客户服务计划的能力、公关协调能力。善于沟通和交际，具较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力。熟悉业务，勤奋敬业，有强烈的责任心。
2. 具有本科及以上学历，专业不限，金融、经济等专业优先，已通过证券、基金从业资格考试，通过证券投资分析考试者优先。3年及以上金融从业相关工作经验，入职时年龄不超过40周岁，有客户基础或较强营销能力的可适当放宽条件。
岗位职责：
1. 负责营销渠道拓展与维护；积极开展各类创新业务、投行业务、资本中介等项目引进、承揽及客户介绍等工作。
2. 能根据客户需求，提供财富管理方案；做好客户开发及提供专业的金融理财服务，维护好客户关系。
3. 完成营业部交办的其他工作。
二.【高级投资经理】
薪酬构成：岗位工资+绩效工资+业务提成+年终绩效（五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利、各项补贴、定期体检、年终奖）
任职要求：
1．本科及以上学历。
2. 专业不限，金融、经济等专业优先，具备证券从业资格，通过基金从业资格考试者优先。入职时年龄不超过35周岁，有客户基础或较强营销能力的可适当放宽条件。
岗位职责：
1.负责加强与客户的交流和沟通，了解和研究客户的需求,组织改进、优化客户服务内容，根据客户需求、风险等级、投资偏好等向客户推介适合的金融产品和服务。
2. 积极开发新客户、引进客户资产，落实分支机构的各项业务活动。完成营业部交办的其他工作。
3. 积极把握好上级提供的各种展业机会。
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