设为首页收藏本站

开启辅助访问切换到宽版

乐清上班族网»论坛 › 乐清生活区 › 乐清楼市 › 刷爆朋友圈的蛎灰窑改造规划，居然含辱华品牌！

12 / 2 页下一页

发新帖

查看: 28786|回复: 16

上一主题

下一主题

刷爆朋友圈的蛎灰窑改造规划，居然含辱华品牌！

13 主题	42 帖子	196 积分

Rank: 2

积分: 196

发消息

电梯直达

跳转到指定楼层

^#

yingyu 发表于 2023-3-18 00:33 | 只看该作者回帖奖励

回帖奖励

|正序浏览 |阅读模式来自：浙江省温州市移动

不知道做这个文案的人怎么想的，就这么喜欢外国名牌？放个D&G在建筑楼顶就上档次了？

来自安卓APP客户端

收藏0 赞0 踩0

回复

使用道具举报

629 主题	6971 帖子	9392 积分

Rank: 12

积分: 9392

发消息

16^#

大耳瓜 发表于 2023-3-22 13:10 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

年龄大的人，应该要学会麻木！骂你一句又如何，说白了有利益，当狗都愿意，这就是人性！清高的人下场一般都很凄凉

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

53 主题	927 帖子	1539 积分

Rank: 4

积分: 1539

发消息

15^#

不争馒头争口气a 发表于 2023-3-22 12:01 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

太闲的话，去兼职送个外卖。

回复支持反对

使用道具举报

0 主题	24 帖子	938 积分

Rank: 4

积分: 938

发消息

14^#

海007 发表于 2023-3-22 06:36 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市龙湾区电信

真是闲的蛋疼吗？不要辱不辱的，上纲上线。

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

7 主题	2722 帖子	3654 积分

Rank: 6 Rank: 6

积分: 3654

发消息

13^#

chzzzs 发表于 2023-3-21 22:32 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

楼主你这样活着累不累呀？

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

0 主题	62 帖子	563 积分

Rank: 4

积分: 563

发消息

12^#

江南人HH 发表于 2023-3-20 10:06 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

天天辱，上纲上线

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

2 主题	2127 帖子	2534 积分

Rank: 4

积分: 2534

发消息

11^#

lovelife88 发表于 2023-3-20 08:11 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

底层人民无所谓，本来就没啥尊严

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

59 主题	5755 帖子	7000 积分

Rank: 10

积分: 7000

发消息

10^#

野百合sss 发表于 2023-3-19 21:21 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

主要是太闲了，蛋疼。像我们这种上有老下有小的中年了，已经被生活压弯了腰

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

62 主题	266 帖子	896 积分

Rank: 4

积分: 896

发消息

9^#

cszh0430 发表于 2023-3-19 20:57 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

小粉红翻车现场

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

2 主题	47 帖子	696 积分

Rank: 4

积分: 696

发消息

8^#

21克 发表于 2023-3-19 01:48 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省杭州市华数

真是吃饱饭没事干，拿老旧新闻上钢上线了。现在还在国内正常运营的企业，都是合法合规的，有啥不可放。

来自苹果APP客户端

回复支持 3 反对 0

使用道具举报

103 主题	2518 帖子	4069 积分

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

积分: 4069

发消息

7^#

可测 发表于 2023-3-18 15:58 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

你可以反映给相关部门，百度了一下确有其事

来自安卓APP客户端

回复支持 1 反对 0

使用道具举报

12 / 2 页下一页

发新帖

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-11-11 00:16

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表