离职补偿申请

粉色的柠檬q糖 · 发表于 2023-7-12 19:51

公司不缴纳社保用两年不涨工资换取缴纳社保和医保公司新装修我怀孕了
也无法改善工作环境产检也没有工资属于自己请假请假那天的工作留到第二天给我做而且没有补工资我提出能不能不要留给我老板说不满意就走人已在该单位工作第四年办公室文员月工资五千

aixiaier_ · 发表于 2023-7-28 14:27

千万不要想不开就辞职，一定要先拿到补偿再走，，，

aixiaier_ · 发表于 2023-7-28 14:26

只管上班，没有老动合同可以要双倍的工资，，不交社保可以去告公司，，走司法程序，，，

乐清郑律师 · 发表于 2023-7-16 14:37

你是什么要求

沙漠里的绿洲 · 发表于 2023-7-14 08:30

干的不开心还不如自己离职，工资也不是很高的，心情对孩子影响挺大的。

你要自由做什么 · 发表于 2023-7-13 16:36

意思是还是缴了社保？那没啥招了

yushengsheng · 发表于 2023-7-13 10:35

产检本来就是请假扣钱，但是如果不是就你一个文员，不应该把工作留着第二天你做

1过客1 · 发表于 2023-7-13 10:27

反正这种垃圾公司，生完孩子也不会再呆了，决裂就决裂，怀孕的员工最大，害怕吃亏的是你老板

1过客1 · 发表于 2023-7-13 10:25

至于说公司装修怕影响孩子，你就多出来透透气，老板说你你就一口咬掉上厕所和难受透气，孕妇尿频和恶心透气很正常的，他还是说你你就让他辞退你啊，辞退你他又不敢的要陪很多钱

1过客1 · 发表于 2023-7-13 10:21

反正你上班时间一到就下班，拒绝加班，任务重完不成管他呢，看自己做事，惹毛自己就算磨洋工他们也奈何不了呢，怀孕的人公司没办法辞退的，头疼的是你老板，态度好点就做一些事，不好就不做事。你没听见网上有人为了摆脱怀孕的员工把公司都注销了啊，你还傻傻的想辞职几万块的生育保险不拿，你老板心里要高兴坏了。

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