为进一步立足实践、磨练提升镇年轻干部的政治素养和业务水平，大荆镇探索年轻干部培养新模式，以“传帮带”为抓手，理论与实践并重，多岗位经验交流分享，全方位助力年轻干部健康成长、快速成才。9月13日下午，大荆镇举办镇年轻干部班开班暨培育“传帮带”活动启动仪式，镇党委书记石素华发表讲话。会议由镇党委委员姜志远主持，联片领 导及相关片区、科室负责人作为带陪人参加。 会上公布了年轻干部培育“传帮带”活动的实施方案，大荆镇结合岗位、驻村分工，将50名年轻干部分成了5个小组，分别建立《成长档案》，以老师带培、组长负责的“传帮带”负责制，建立和通畅“师徒”结对联系。培育活动一方面通过领 导领学、骨干分享、小组交流的理论学习方式定期开展，提升干部理论知识素养和专业技能水平；另一方面搭建干事创业平台，注重实践能力培育，考察干部在中心工作中的日常表现情况和重点工作、重点任务落实情况。
随后，两位年轻干部代表分别从分享过往工作的心得、初入职场的心境两种角度，进行交流发言。
最后，石素华宣布开班，并为大家上第一堂课。石素华指出，年轻干部作为“离开家门、踏入校门、进入单位大门”的“三门”干部，对于乡镇工作的规程、处事的方式方法等亟需历练，培养应从源头抓起、做到全过程管理。因此，大荆镇组织搭建平台，“量身裁定”年轻干部的成才路径和培养方向，实现了“专人”培育“传帮带”的转变。 石素华还为年轻干部提供了干事创业的方法论。一是擦亮“常思深学”底色。通过“积小胜、积跬步”，在常学常新、克服本领恐慌中收获群众认同感，推动基层事业发展，实现对党的事业、个人能力展现和社会价值认可的追求。二是书写“担当尽责”篇章。敢于担当、善于担当，在工作中练就破解难题的“七十二般武艺”，时刻以“三问”，“对待工作是否有强烈的责任感；对待本职工作是否尽心尽力；对待本职工作的成果是否感到满意”激发自身干事创业热情。三是展开“争先追求”画卷。作为年轻干部要坚决克服“不想争”的庸者心态、“不敢争”的怕者心态、“争不过”的弱者心态，拿出争的气魄，在大荆正加速高质量跨越式发展特别时期，化“不可能”为“可能”。四是唱响“情怀操守”号角。“一竿子插到底”，识农情、说农话、干农活，常怀大爱之情，将清正廉洁作为生命线，始终知敬畏、存戒惧、守底线。
“石书记的讲话，好像班主任给我们的谆谆教诲，格外亲切。不怕自己犯错，就怕自己不敢尝试，这样为我们量身定制的班次真是太好了！”一位年轻干部说道。凡学百艺，莫不有师。大荆镇通过“传帮带”机制，大力营造老同志“热心传、用心帮、精心带”与年轻干部“虚心学、潜心干、灵活用”的氛围，帮助年轻干部锻造过硬的政治品格、过硬的能力素质，为乡村振兴贡献青春力量。 来源：今日大荆 | 
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