设为首页收藏本站

开启辅助访问切换到宽版

乐清上班族网»论坛 › 乐清生活区 › 乐清生活 › 温州一男子寻求刺激！下体肿胀呈黑紫色...

12 / 2 页下一页

发新帖

查看: 8453|回复: 19

上一主题

下一主题

温州一男子寻求刺激！下体肿胀呈黑紫色...

240 主题	495 帖子	500 积分

Rank: 4

积分: 500

发消息

电梯直达

跳转到指定楼层

^#

永遠の青い空 发表于 2024-2-29 15:41 | 只看该作者 |只看大图回帖奖励

回帖奖励

|正序浏览 |阅读模式来自：浙江省温州市电信

本帖最后由永遠の青い空于 2024-2-29 15:44 编辑

2月28日上午7时55分，温州一地的消防救援大队接到医院报警称，一名男子生殖器上套了一个轴承无法取下，被套部位严重肿胀，据现场医生称，该男子追求生理上的刺激，被轴承套住三天无法排尿，这才独自来到医院求治。

收藏0 赞3 踩0

回复

使用道具举报

3 主题	687 帖子	712 积分

Rank: 4

积分: 712

发消息

19^#

有猪头之茄子 发表于 2024-3-2 14:55 | 只看该作者来自：江西省南昌市电信

以前听过上海女的也是拿不出来

卧龙凤雏

回复支持反对

使用道具举报

73 主题	8694 帖子	9712 积分

Rank: 12

积分: 9712

发消息

18^#

sbrdftg 发表于 2024-3-2 13:39 | 只看该作者来自：广东省深圳市电信

害人，长期充血容易炎症。
男人要禁欲。

回复支持反对

使用道具举报

7 主题	1053 帖子	1303 积分

Rank: 4

积分: 1303

发消息

17^#

按钮灯制造商 发表于 2024-3-2 11:05 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市瑞安市电信

消防员是万能的！终于来给这男人灭火了

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

4 主题	433 帖子	1665 积分

Rank: 4

积分: 1665

发消息

16^#

飞行员666 发表于 2024-3-1 00:53 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

这是如何进去的？

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

52 主题	3619 帖子	4742 积分

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

积分: 4742

发消息

15^#

蓝色T-shirt 发表于 2024-2-29 23:18 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

撸铁都不撸女盆友

来自安卓APP客户端

回复支持 1 反对 0

使用道具举报

24 主题	1823 帖子	3051 积分

Rank: 6 Rank: 6

积分: 3051

发消息

14^#

微笑的记忆 发表于 2024-2-29 22:30 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省嘉兴市联通

这人绝对会成为网红

来自安卓APP客户端

回复支持 1 反对 0

使用道具举报

0 主题	2 帖子	14 积分

Rank: 1

积分: 14

发消息

13^#

全国寄快递5元起 发表于 2024-2-29 22:29 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省移动数据上网公共出口

消防员是全能的

回复支持 2 反对 0

使用道具举报

0 主题	5 帖子	26 积分

Rank: 1

积分: 26

发消息

12^#

纪不住 发表于 2024-2-29 20:28 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

不是健身房去不起，而是轴承撸铁更具性价比

来自苹果APP客户端

回复支持 2 反对 0

使用道具举报

头像被屏蔽

40 主题	1158 帖子	1425 积分

Rank: 72

积分: 1425

发消息

11^#

此生唯一 发表于 2024-2-29 17:34 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

回复支持 1 反对 0

使用道具举报

5 主题	215 帖子	337 积分

Rank: 3 Rank: 3

积分: 337

发消息

10^#

zhaojiangjun123 发表于 2024-2-29 17:19 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

飞机杯不是很便宜。

来自安卓APP客户端

回复支持 1 反对 0

使用道具举报

12 / 2 页下一页

发新帖

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-8-1 02:39

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表