县域体制内性别失衡严重

中国人讲究男儿志在四方，优秀男孩子留大城市概率大，回来的都是一般的，且数量相对少，传统而言家庭都希望女孩子能回来，留大城市相对少。导致县域公务员或体制内年轻人整体女多男少，表现为体制内大龄剩女多。而另一端，体制外农村男光棍很多，年轻人婚恋与人口问题关系国家稳定与未来啊，希望国家切实重视起来！

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总有一天大公司也会崩盘的

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取吧 发表于 2024-04-16 14:38
很多女性要求伴侣“谈得来”，认知一致，三观相同，对长相没有过多的限制。男性的标准简单得多，一个男生的原话是，“颜值，颜值，颜值。”

“因为够他选的。在长得漂亮的女孩中，能选家庭条件好的，可能还会找到一两个性格好、有谈得来的。”欧阳静说。她的一个女学生为此感到不公平，为什么她们那么优秀，却只能选择比自己差的？她宁愿单着，也不愿意找“歪瓜裂枣”。

现实状况颠覆了女孩们原有的认知。过去，贵州公务员孟*原本以为，在婚恋市场，女性向上够，男性向下兼容。进了体制后，才发现现实是完全反过来的。男性通常优先向上选择，为未来的晋升考虑，一般会选**、干部的亲戚，比如女儿、侄女、外甥女。女生几乎找不到跟自己同等条件的男性，“（同等的）人家都往上找了，你就只能向下兼容。”

最后一句怎么可能向下兼容，你说的那是欠发达地区，咱们这边经济发达，必须向上

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很多女性要求伴侣“谈得来”，认知一致，三观相同，对长相没有过多的限制。男性的标准简单得多，一个男生的原话是，“颜值，颜值，颜值。”

“因为够他选的。在长得漂亮的女孩中，能选家庭条件好的，可能还会找到一两个性格好、有谈得来的。”欧阳静说。她的一个女学生为此感到不公平，为什么她们那么优秀，却只能选择比自己差的？她宁愿单着，也不愿意找“歪瓜裂枣”。

现实状况颠覆了女孩们原有的认知。过去，贵州公务员孟*原本以为，在婚恋市场，女性向上够，男性向下兼容。进了体制后，才发现现实是完全反过来的。男性通常优先向上选择，为未来的晋升考虑，一般会选**、干部的亲戚，比如女儿、侄女、外甥女。女生几乎找不到跟自己同等条件的男性，“（同等的）人家都往上找了，你就只能向下兼容。”

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条件尚可的体制男性成了婚恋市场的香饽饽。每年10月份，是D县公务员的入职时间。这时候，未婚女性的七大姑八大姨、各路媒人纷纷出动，找人牵线，吃饭、散步，争相预定适龄的新入职男青年。一般半年以内，“就被人家抢走了。”

一位县检察院的副科级干部，身高1.75，长相端正，在县里买了房。刚进检察院，就有人开始给他介绍对象。到后来，他对县里所有条件好的女孩了如指掌，随便报上哪个人的名字，他都知道这个女孩的长相、职级，以及父母的职业，“找对象只有他挑的份儿。”

另一位小学英语老师，身高偏矮，长相和家庭条件都一般，认识他的女生跟欧阳*形容，“说话有点娘娘腔”。但这位男老师陷入甜蜜的烦恼。一个学校里的女同事经常帮他代课、打饭、送水果，约着一起玩。乡镇的一个女干部也时常打电话约他一起散步。还有卫生院的女护士，人长得漂亮，也对他表示有好感，“真的不知选哪个好。”

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体制内有不就是20个吗，除非有其他收入，不然也就是那样，没什么牛逼的。

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那体制内嫁给体质外，不是优化人口结构吗？

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