乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 8633|回复: 17
打印 上一主题 下一主题

这个社会还有没有诚信度?

[复制链接]

862

主题

2580

帖子

3139

积分

小三

Rank: 6Rank: 6

积分
3139
跳转到指定楼层
#
SEO2016 发表于 2024-9-15 15:57 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
这个社会还有没有诚信度?
 
回复

使用道具 举报

55

主题

2320

帖子

3372

积分

小三

Rank: 6Rank: 6

积分
3372
17#
倾荣 发表于 2024-9-17 13:22 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
没有,绝对没有
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

90

主题

1056

帖子

1829

积分

小二

Rank: 4

积分
1829
16#
water123 发表于 2024-9-17 10:01 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
野百合sss 发表于 2024-09-15 21:07
村长带头破了到站交棒的规则。

这楼很危险,坐等被删贴
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

51

主题

4563

帖子

5378

积分

小五

Rank: 8Rank: 8

积分
5378
15#
野百合sss 发表于 2024-9-17 07:50 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省 电信
hsr00 发表于 2024-09-16 21:46
这才100年都还不到呢。。

以经济建设为中心100年不动摇,不以领    倒注意力改变而改变。曾经我深信不已,结果40年不到就被翻转了。
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

1913

帖子

2726

积分

小二

Rank: 4

积分
2726
14#
hsr00 发表于 2024-9-16 21:46 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
这才100年都还不到呢。。
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

8

主题

487

帖子

945

积分

小二

Rank: 4

积分
945
13#
戚风 发表于 2024-9-16 13:39 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

18

主题

3517

帖子

4603

积分

小四

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
4603
12#
东8577 发表于 2024-9-16 13:01 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
推迟分红  追加本金   耍无赖嘛
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

8

主题

4736

帖子

4736

积分

小四

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
4736
11#
0ldfish777 发表于 2024-9-16 11:25 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
那帮老爷们带头不讲诚信啊。
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

39

主题

421

帖子

1740

积分

小二

Rank: 4

积分
1740
10#
虹桥乡巴佬 发表于 2024-9-16 09:10 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省 电信
工程来了 你正常流程弄好验收,
上梁一坨一坨,根本就是拖到你破产为止
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

206

主题

6873

帖子

7473

积分

初一

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

积分
7473
9#
tsd168 发表于 2024-9-15 23:25 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
梦里有,现实没我。刚才刷抖音一个农民工要工资被抓了,他自己报警警察不来,企业一报警就来抓农民工了。
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

51

主题

4563

帖子

5378

积分

小五

Rank: 8Rank: 8

积分
5378
8#
野百合sss 发表于 2024-9-15 21:07 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
山令头 发表于 2024-09-15 16:11
上行下效已经没有任何诚信可言,当初的独生子女证到现在的退休政策

村长带头破了到站交棒的规则。
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2024-9-19 23:14

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表