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社保新规实施后，以5000元工资为例，按全国常见标准，个人要缴纳525元的社保费额，公司要缴纳1355元的社保费额，合计要缴纳1880元。
也就是说，以前你在城市打工，不交社保的情况下，老板每个月付出5000元，你可以直接拿5000元钱。
而新规实施之后，老板要还是愿意出5000元，就得另外每月给这位员工再交1355元社保；而员工，也要每个月自己交525元社保，到手只有4475元。
简单点说，老板多出钱了，但你拿的却更少了。
那么，这1880元到哪儿去了呢？
对，像大V樊建川说的，去社保部门了，为了退休之后，给你发放养老金而储备起来了。
有人就要问了，有社保不好吗？问题真没那么简单，尤其是对于农村人。
大部分农村打工人，年轻力壮时在城市打工，挣的不过是体力钱、辛苦钱，大部分根本不可能在城市里面买房、扎根、养老，所以他们追求的是把工资直接且即时地揣进口袋。
至于社保，他们在老家有新农合，虽然比不上职工医保，但好歹算是有个保障，生病可以报销，老了也有养老金（虽然少得可怜）。
可以想见的是，用人成本的增加，只会导致一些小微企业裁员降薪，或者专用兼职、外包等方式用工，甚至本来可以雇佣员工的个体户，转家族经营从而避免雇工。
这减少的，是底层打工人的机会。
但另一批人的机会可能来了，就像一篇名为《家门口的**铺要关门了》的文章评论区说的，**铺老板跟作者说，以后可能会考虑多雇佣刚退休的老年人，因为退休的人是不用交社保的，而且很多退休的人身体很棒，他们要求的工资也低，一般的体力活没问题。
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