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不会写书的阿九 发表于 2020-12-7 16:42
我一看到负责“抖音”方面的我就懂了，这类公司都绕着走吧，这行业在非一二线城市基本上都是取巧之人，都是 ...

给骗了一次了就学聪明了

来抓我呀 发表于 2020-12-7 16:34
而且不交社保也违法

感觉也不靠谱，劳动局也去过了

来抓我呀 发表于 2020-12-7 16:32
没签合同好啊   劳动局走起啊     不签合同还理直气壮
用人单位不签劳动合同是违法行为。

去了劳动局，登记了一下就没下文了

我一看到负责“抖音”方面的我就懂了，这类公司都绕着走吧，这行业在非一二线城市基本上都是取巧之人，都是有一步登天梦的梦想家，避免踩坑吧，我被坑过，一家工商信息都是有问题的，反手就劳动局打电话然后前往赔偿，后再工商局举报。现在这家小作坊已经凉了这老板贼拉恐怖，开口动辄百万千万，看不上十几万的订单什么的，到了赔偿工资的时候打电话找人借钱贼啦棒

而且不交社保也违法

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没签合同好啊   劳动局走起啊     不签合同还理直气壮
用人单位不签劳动合同是违法行为。

根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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