给老板打了三年工每年多没年终奖这活还能做吗？

为了生活去某某厂上班，第一年没有年终奖没有过年节假日费   正月过完又叫你去他厂上班！第二年也是这样！  第三年刚好又是疫情！又是没有了年终奖跟节假日费  应得到的工资还延后发了三个月 疫情缓解又打电话叫我去上班     到了年末又是没年终奖跟节假日费  还把前二年原来有的手机话费补贴也取消了  上班原来28天制度  当年的工资多按照30天算了  直接缩水了 你们说我元旦过后该不该换个老板再就业呀！

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幸好当时聪明没被老板画大饼，把工资提起来，没被套路，一开始说年终再多给点，在那里两年，到后来离职了也没把年终要过来，坑的要死

老板不发 证明你只值这个价 一个人价值多少拿多少 价值超出的不用说老板硬塞也会塞给你

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本人主业超5Q副业也维持在5Q左右   换掉主业吗还是继续不换发这帖子就是跟你们唠叨下上班这件事！没有针对哪家公司的意思

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弱弱问下。。一个月有多少，要看这指标的
如果 四K左右，换呗。。
万起步。可以考虑下。。因为在乐清上万月收入的人真不多。。

楼主，这种老板你可以选择放弃了，以后找工作相关待遇一定要白纸黑字写下来，口说无凭的。

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一个月没有2万，可以换了

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吃你家米了吗 发表于 2020-12-28 09:17
年终奖和节日福利不是强制必发，你老板再怎么样也没少你工资吧？   选择都是双向的，你不乐意可以不选。没必要背后说说说。

我有曝光是哪个企业？？？

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所谓的年终奖都是骗人的套路，还不如每个月工资加一点。

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年终奖和节日福利不是强制必发，你老板再怎么样也没少你工资吧？   选择都是双向的，你不乐意可以不选。没必要背后说说说。