|
早上到公司，打开电脑，发现“带薪难过”这个新概念冲上了热搜。#带薪难过##“带薪难过”是什么梗#
一时间还有点不理解“带薪难过”是什么意思，后来看了专家的解释才恍然大悟。
借用专家的话说就是：永远不要在节假日伤心，难过也只在工作日难过，这样才能带薪抑郁。
“带薪难过”这个梗，触动了什么点？
“996”工作压力大，干不完的活，跑不完的腿，没完没了的PPT，忙完这阵就可以忙下一阵的无奈，还有买车、买房、还房贷、还车贷，一睁眼就欠好多钱……
“ 带薪难过”在一定程度上反映了年轻人对于高强度工作环境的不满 “带薪难过”也是难过，难过也得“过”
有网友说，“我带薪睡觉后，现在带薪上厕所，并随手转发这个带薪难过，一套操作完成对公司的反向压榨。” 还有网友说，“我一直以来的愿望都是带薪停职。” 更多的人认为，生活工作已很艰难，找个理由让自己开心起来，其实也不错。是啊，快乐是一天，难过也是一天，一天还是一天，既如此，为什么不找点乐子呢？
“带薪难过”，关键怎么“过”？
有个网友给出一个悖论：“如果节假日不带薪加班，应该伤心还是快乐？” 对很多年轻人来说，“带薪难过”不重要，重要的是怎么迈过“难过”门槛。人们常说，新时代是奋斗者的时代，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。对社会而言，奋斗是推动时代前进的动力；对个人而言，奋斗是实现自身成长的阶梯，也是迈过“难过”门槛的法宝。
| 
收藏
赞
踩
