乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 54017|回复: 20
打印 上一主题 下一主题

您有疑问,我来解答!泽大(乐清)律所南仕律师,在线普法、答疑

[复制链接]

36

主题

197

帖子

216

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
216
跳转到指定楼层
楼主
南仕律师 发表于 2022-8-15 09:27 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
大家好,我是浙江泽大(乐清)律师事务所的南仕律师,为了更好的参与公益法律服务,上班族网携手浙江泽大(乐清)律师事务所开通了泽大律师在线咨询服务,为广大上班族网友提供优质的法律咨询服务,大家可以积极提问,每周一上午10点至11点不见不散。
 
回复

使用道具 举报

76

主题

239

帖子

335

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
335
沙发
兔报社 发表于 2022-8-15 09:36 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
受了工伤停工,留薪期工资老板不给我发怎么办?
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

74

主题

207

帖子

323

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
323
板凳
生椰不拿铁 发表于 2022-8-15 09:37 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
在别的公司缴纳社保,现单位可以折现单位缴纳的部分吗
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

69

主题

181

帖子

255

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
255
地板
倔强的小鲁班 发表于 2022-8-15 09:37 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
你好,我想咨询一下,就是公司强制性让员工买券,违法吗
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

82

主题

161

帖子

254

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
254
5#
奇怪没烦恼 发表于 2022-8-15 09:37 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
在网上被骗200元可以报警吗?
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

63

主题

156

帖子

240

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
240
6#
水蜜桃泡芙 发表于 2022-8-15 09:38 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
请问婚内的一方与第三者之间有孕,可以定义为重婚吗?
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

36

主题

197

帖子

216

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
216
7#
 楼主| 南仕律师 发表于 2022-8-15 10:30 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
兔报社 发表于 2022-8-15 09:36
受了工伤停工,留薪期工资老板不给我发怎么办?

根据医嘱休息时间,或者鉴定误工期,可以向公司主张
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

36

主题

197

帖子

216

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
216
8#
 楼主| 南仕律师 发表于 2022-8-15 10:32 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
生椰不拿铁 发表于 2022-8-15 09:37
在别的公司缴纳社保,现单位可以折现单位缴纳的部分吗

社保缴纳不存在重复和同时,也因你自身在其他单位已经办理开户缴纳,导致现单位无法缴纳,无权主张
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

36

主题

197

帖子

216

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
216
9#
 楼主| 南仕律师 发表于 2022-8-15 10:32 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
倔强的小鲁班 发表于 2022-8-15 09:37
你好,我想咨询一下,就是公司强制性让员工买券,违法吗

买什么券?
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

36

主题

197

帖子

216

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
216
10#
 楼主| 南仕律师 发表于 2022-8-15 10:32 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
奇怪没烦恼 发表于 2022-8-15 09:37
在网上被骗200元可以报警吗?

可以
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2024-12-1 17:20

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表