为了落实“八八战略”及三个“一号工程”的相关内容，践行“两个健康”，落实“一心一意”为企服务活动，落实《劳动合同法》第一条规定“构建和谐劳动关系”的法律宗旨，结合辖区内的经济发展和市场主体特点，虹桥人力社保所以民企劳动用工为切入点，率全省之先，在虹桥镇人力资源和社会保障所二楼，成立“民企和谐用工咨询室”。 “民企和谐用工咨询室”的主要功能是加强对民营企业劳动用工各个环节、各个领域相关问题的咨询、指导等“前置”指导服务，而不是一味进行仲裁、处罚等“后期”的执法行为。通过专门办公室的设置进一步彰显“合法合规”用工的重要性，带动民企（家）的思想认识，助推民企劳动用工法律成本下降、劳动用工效率提升，进而为区域内民营经济进一步改革和发展提供强劲动力。
服务对象 以辖区内（虹桥镇、淡溪镇）民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，同时面向各类用人单位，就遇到的有关劳动用工问题进行答疑解惑等指导服务。
服务途径 1.“一对一”指导、解答民企建立有关招工入职管理、劳动合同设计签订管理、规章制度制定、薪资绩效激励管理、公司反贪腐制度、社保福利制度、休息休假制度、劳资纠纷处置等有关劳动用工的各个方面的制度规范及疑点问题。
2.建立民企人资主管“直通车”，加强与民企人资主管的沟通协作，建立常规化的民企人资主管业务培训机制，根据民企的规模、劳动纠纷的类型、用工问题的收集等有针对性开展培训。在此基础上，推动区域内“人资管理专业性自治”，选拔人资管理员、劳动关系协调员作为民企和谐用工咨询室的成员，让民企间相互学习形成“咨询环”。
3.强化政策宣讲通过现场宣讲、定向推送、会议座谈等方式，广泛向民营企业宣讲涉企的就业扶持政策，帮助民营企业掌握政策内容、补贴申领渠道、申领材料要求、办理时限，千方百计提高民营企业对就业政策的知晓度。
民企和谐用工咨询二维码
服务热线 0577-62375100 62373611
服务地址 虹桥镇振兴南路59-63号 人力资源和社会保障所二楼 来源：乐清电子智联小镇 | 
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