太让人心寒，老板真心不好当！！

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在自私的利益面前真的别奢望别人会和我们讲感情，每次的付出，都是到最后算了就这样吧不去计较了

招工最主要还是看人品，有些人懂得感恩，有些人就算你对他再咋样好，他都是认为老板在剥削他。老板有老板的难处，老板也是承受巨大的压力，如果老板都那么好当，钱都那么好赚，为啥大家都不去当老板。不要以为老板住的豪宅都是天上掉下来的。

楼主的遭遇我们何止遇到一次，我已经麻木了，和员工保持点距离，希望越大失望越大，八年前我一个工人开价5000加2万，从一个初学者一直到熟练工，最后还是走了，去年开始招一个工人不会学习，害苦自己. 作为一个企业主. 感觉是被压榨了. 现在用工慌来了，员工招不到，开工了订单不够多，开工了还学弄五花八门东西，赚点小钱投资还好些

还好不贷款扩大规模，小公司一家人就能撑起，求人不如求己，

小型私企有什么资格说难呢。我敢说大部分小型私企上班时间混乱，很多都是一天8.5个小时甚至9个小时。加班没有加班工资，即便是节假日，也是跟平时一样。甚至有些连社保都没有

悠哈-大表哥 发表于 2020-03-10 20:18
老板确实不容易，再等等很多人就知道，不是工作离不开你，而是你离不开工作了！太多的人眼高手低！能力不大行，屁事还特多，会熬过去的淡定

有道理。

零度心情 发表于 2020-03-10 17:38
现在小企业确实难做，你可能还不了解外面的行情，我公司在做的办公室基础岗位都4000+了，做了2年以上的办公室人员，都5000+了，车间普工计件的6000到15000不等，而且是带薪休年假，疫情期间办公室人员工资全额发放，车间一线员工春节期间以及疫情期间每人补贴将近3000元。所有员工每餐只出2元，住宿免费，如果住外面有补贴。

什么公司这么好

世界第一染色体 发表于 2020-03-10 15:42
对你来说这只是几十块钱，对远走他乡打工的人来说可不一样，你和他阶层不一样，是不可能站在同一个方位思考的。

你们之间只是纯粹的劳务雇佣关系。你家买了豪车，你不会让他坐，他家孩子结婚了，他也不会请你喝酒。劳务关系就是金钱关系，真想把他留下来最简单也最实际的方法就是砸钱，其他都是扯淡。

好有道理

要签劳务合同，压一个月工资，离职提前一个月打申请。现在真的没法说，给他们一点小利益就会心动走人。现在只有工人炒老板，没有老板炒工人！