大为震惊！在乐清上班三天是不需要发工资的吗?

施先森的小屋 发表于 2023-3-16 09:35
按照《劳动法》第三十七条规定，劳动者要离职需提前30天内以书面形式通知用人单位，如果是试用期，需提前三 ...

还是这个说的正规 可惜楼主会说你是水军  就这么点人头的论坛还水军。 一帮人光喊着几天都要给工资，那你得看你离职正不正常 ，你说不来就不来，那公司还招人干嘛，反正像你说的有你没你都一样，为什么招个人来多发钱，辞职首先提出离职通知，不管公司批不批，时间要按法规到位吧，自己不遵守法规 反而叫嚷着对方要守规矩。

y62500687 发表于 2023-03-16 10:26
还是这个说的正规 可惜楼主会说你是水军  就这么点人头的论坛还水军。 一帮人光喊着几天都要给工资，那你得看你离职正不正常 ，你说不来就不来，那公司还招人干嘛，反正像你说的有你没你都一样，为什么招个人来多发钱，辞职首先提出离职通知，不管公司批不批，时间要按法规到位吧，自己不遵守法规 反而叫嚷着对方要守规矩。

为什么说水军，因为这家十月机构还联系我以前老板打电话来，想说好话还是怎样，想我删帖

来自安卓APP客户端

施先森的小屋 发表于 2023-03-16 09:35
按照《劳动法》第三十七条规定，劳动者要离职需提前30天内以书面形式通知用人单位，如果是试用期，需提前三天通知用人单位，若劳动者直接以不辞而别的形式离职（说走就走），则不符合《劳动法》规定。  站在劳动法的角度，离职也是需要走流程的。不管用人单位是否批准，劳动者也是需要按章办事。不然就算劳动仲裁也不一定会赢。

因为店家还有个前台，人家只要一个，我走了完全是有时间去招人的，什么没什么招人都是托词，如果我在那边呆不久只做一个月不做才不对吧。况且不想或者没有工资直说不就好了，态度恶劣搞七搞八令人气愤

来自安卓APP客户端

这单位只要一个前台，在岗已经有一个了，而且又不是做了一个月一年才不做，不直说不去了，难道说不想做了，还继续去上班，约个时间离职?啥逻辑。

来自安卓APP客户端

爱猫的小姐姐 发表于 2023-3-16 12:09
这单位只要一个前台，在岗已经有一个了，而且又不是做了一个月一年才不做，不直说不去了，难道说不想做了， ...

劳动法不是单方面规定公司企业的，同时对应聘人员也作出了要求，法规就是保护双方的利益，你要求别人的同时麻烦自己也遵守下法规，不想做了 就按规定提前3天提出离职，不需要批准，但要提前通知，不是啥逻辑 是法规，劳动法规。你觉得胡诌就自己拿出手机搜一下。

y62500687 发表于 2023-03-16 12:35
劳动法不是单方面规定公司企业的，同时对应聘人员也作出了要求，法规就是保护双方的利益，你要求别人的同时麻烦自己也遵守下法规，不想做了 就按规定提前3天提出离职，不需要批准，但要提前通知，不是啥逻辑 是法规，劳动法规。你觉得胡诌就自己拿出手机搜一下。

你说的对，但是我觉得什么情况怎么做，馆内本来就有老前台，完全有时间招人，如果没有人在岗我直接走那肯定是我不对
我生气点是这个叶总态度，真的很糟糕
这种算什么，就可以对别人指手画脚?

来自安卓APP客户端

爱猫的小姐姐 发表于 2023-3-16 12:02
因为店家还有个前台，人家只要一个，我走了完全是有时间去招人的，什么没什么招人都是托词，如果我在那边 ...

你说了这么多，无非是想用人单位支付你三天的薪资。但你有没有想过，现在自离的是你，如果用人单位拿你这条说事，按旷工处理，旷工1天按1.5倍工资计算，你的工资说不定还不够赔，而且劳动局或者劳动仲裁不是说一定会判你赢。  就算你赢了，用人单位还可以上告法庭，就算法庭你也赢了，用人单位还可以一直拖着，你能怎么办，就为了这一百来块钱？？   

你这个人不要再无能狂怒了，举报完蛋糕店又来举报月子中心，乐清这么小没你的容身之所了，注意点影响，不要无中生事

来自安卓APP客户端

支持楼主的各位，我祝你们办公司遇到的全是楼主这种员工，开店遇到的全是楼主这样的营业员。。。

我也没说谁好谁不好。希望你经常遇到这样的员工，好好待他们。。三天一个，一年一个岗位可以招一百多人。加油，打工人。。

周学正 发表于 2023-03-16 15:12
你这个人不要再无能狂怒了，举报完蛋糕店又来举报月子中心，乐清这么小没你的容身之所了，注意点影响，不要无中生事

赞同

来自苹果APP客户端